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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
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单选题
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26.资源的有限性也称为资源的( )。

A、 价值性

B、 定量性

C、 无限性

D、 稀缺性

答案:D

人力资源管理师四级理论复习题
46.广义的企业人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称,是( )与战术技术计划即各项具体的实施计划的统一。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1a4c-c0db-5d0505d28200.html
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63.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-368a-c0db-5d0505d28200.html
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70.关于网上学习的缺点,说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-41e8-c0db-5d0505d28200.html
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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5f8e-c0db-5d0505d28200.html
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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-fa11-c0db-5d0505d28200.html
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92.以下关于劳动合同无效不正确的选项是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-66aa-c0db-5d0505d28200.html
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82.结构工资制不能称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5624-c0db-5d0505d28200.html
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112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-8749-c0db-5d0505d28200.html
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72.( )不属于绩效考评的内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-453a-c0db-5d0505d28200.html
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-528c-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

26.资源的有限性也称为资源的( )。

A、 价值性

B、 定量性

C、 无限性

D、 稀缺性

答案:D

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
46.广义的企业人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称,是( )与战术技术计划即各项具体的实施计划的统一。

A. 战略规划

B. 整体规划

C. 长期规划

D. 短期规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1a4c-c0db-5d0505d28200.html
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63.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )。

A. 业务执行层

B. 业务处理层

C. 智囊咨询层

D. 数据处理层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-368a-c0db-5d0505d28200.html
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70.关于网上学习的缺点,说法不正确的是( )。

A. 只适合进行知识方面的培训

B. 学习内容根据员工的具体情况改变

C. 无法对学习过程进行控制

D. 员工容易产生单调感和孤独感

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-41e8-c0db-5d0505d28200.html
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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。

A. 用人单位

B. 招聘单位

C. 雇主

D. 雇员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5f8e-c0db-5d0505d28200.html
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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。

A. 资金利息

B. 直接成本

C. 国资本成本

D. 管理费用

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92.以下关于劳动合同无效不正确的选项是( )。

A. 劳动合同主体不合法

B. 劳动合同内容不合法

C. 劳动合同订立程序不合法

D. 劳动合同格式不合法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-66aa-c0db-5d0505d28200.html
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82.结构工资制不能称为( )。

A. 组合工资

B. 分解工资

C. 基本工资

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5624-c0db-5d0505d28200.html
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112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。

A. 事前观察收集评估表

B. 教材制作核对表

C. 培训课程与知识要点表

D. 培训师教学表现评价表

E. 公司部门培训记录表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-8749-c0db-5d0505d28200.html
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72.( )不属于绩效考评的内容。

A. 工作能力

B. 工作态度

C. 工作过程

D. 工作业绩

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-453a-c0db-5d0505d28200.html
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

A. 工资

B. 薪水

C. 圆薪酬

D. 报酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-528c-c0db-5d0505d28200.html
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