44.人性的内容包括( )和心理属性。
A. 发展属性
B. 开发属性
C. 创造属性
D. 自然属性
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109.校园招聘的不足主要体现为( )。
A. 不需要考虑学生毕业期间的时间安排
B. 学生社会阅历浅、年轻且责任心较弱
C. 学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高
D. 刚毕业的学生往往眼高手低,对工作期望值过高
E. 如果培养、任用不善,容易影响企业的团队建设
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126.()劳动法律关系与劳动关系最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。127.()工作态度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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116.绩效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以分为( )类型。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 全面型
D. 综合型
E. 圆结果主导型
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119.外部薪酬信息的来源主要有( )几种。
A. 现场信息源
B. 文献信息源
C. 网络信息源
D. 同事间了解
E. 工作岗位评价
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108.以下关于企业简介的说法,正确的是( )。
A. 不同规模的企业会选用不同的形式来编写企业简介
B. 可以把企业简介当成一个对外展示企业形象的窗口
C. 企业简介对企业人员招聘活动的满足不太重要
D. 根据人员招聘的不同需要设计不同形式的企业简介
E. 人员招聘不同的场合也需要保持企业简介的标准化和一致性
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87.下列不属于非经济性福利的是( )。
A. 员工心理健康咨询
B. 免费体检
C. 员工参与民主化管理
D. 隐私保护权
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67.下列有关岗前培训计划说法错误的是( )。
A. 岗前培训的内容都是固定不变的
B. 规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容
C. 划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
D. 培训计划由文字和表格两部分组成
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93.医疗期限的规定,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
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19.在工作岗位调查中,下列( )不属于运用现场观测法(时)应注意事项。
A. 对调查的工作事项要多提几个为什么
B. 对重大原则问题,避免发表个人观点和看法
C. 选择多处场地对同类岗位进行观察
D. 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
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