A、 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B、 劳动法律关系具有国家强制性
C、 劳动法律关系具有和谐性
D、 劳动法律关系的双务关系
答案:C
A、 劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B、 劳动法律关系具有国家强制性
C、 劳动法律关系具有和谐性
D、 劳动法律关系的双务关系
答案:C
A. 为合理安排作业计划和定岗定员提供依据依据
B. 为企业产品成本核算提供依据
C. 为合理发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供
D. 为工作程序的制订提供依据
A. 长度
B. .宽度
C. .层次数目
D. .多重性
A. 不同规模的企业会选用不同的形式来编写企业简介
B. 可以把企业简介当成一个对外展示企业形象的窗口
C. 企业简介对企业人员招聘活动的满足不太重要
D. 根据人员招聘的不同需要设计不同形式的企业简介
E. 人员招聘不同的场合也需要保持企业简介的标准化和一致性
A. 工资
B. 薪水
C. 圆薪酬
D. 报酬
A. 34小时
B. 36小时
C. 38小时
D. 40小时
A. 合理定价
B. 工艺创新
C. 选择合适的买主
D. 领导地位战略
A. 企业吸引、培育和留住人才的重要手段
B. .有利于增强员工职业的稳定性
C. .提高企业自身改革和创新的能力
D. .有利于企业增强对外部环境的适应性
E. .提高员工的综合素质
A. 停工时间
B. 缺勤时间
C. 非生产时间
D. 制度工作时间
A. 劳动合同期满的
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宜告失踪的
D. 用人单位被依法宣告破产的
E. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
A. 基本工资
B. 加班工资
C. 工作午餐
D. 子女的教育费
E. 交通服务