25.由于公司经营不善,已经到了连工资都发不出来的地步。但是,你觉得公司凭借特有的技术和产品,还是有希望搞好的。你会( )。
A. 坚持在这家公司工作下去
B. 立即离开这家公司
C. 观察一段时间再作决定
D. 边工作边找其他单位
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。
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36.成熟行业应制定的战略对策不包括( )。
A. 合理定价
B. 工艺创新
C. 选择合适的买主
D. 领导地位战略
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35.( )是指企业通过内部创新开发出新的产品,或者通过重新创造市场进入新的领域的战略
A. 进入战略
B. 内部创业战略
C. 发展战略
D. 多样化战略
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95.未成年工是指年满( )周岁,未满()周岁的劳动者。
A. 14,16
B. 15,18
C. 16,17
D. 16,18
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71.企业培训经费的投入带来效益最高的是( )。
A. 为企业中长期的人才需求做储备
B. 受训者提高完成本岗位工作的质量
C. 提高了企业员工整体的工作素质
D. 受训者完成超过本岗位技能要求的工作
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
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37.下列选项中,称为“华德决策准则”的是( )。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
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46.广义的企业人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称,是( )与战术技术计划即各项具体的实施计划的统一。
A. 战略规划
B. 整体规划
C. 长期规划
D. 短期规划
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53.迟到、早退、无故缺勤、违章作业损失的时间属于( )。
A. 非个人造成的非生产时间
B. 个人造成的非生产时间
C. 个人造成的停工时间
D. 非个人造成的停工时间
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