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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
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单选题
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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。

A、 资金利息

B、 直接成本

C、 国资本成本

D、 管理费用

答案:C

人力资源管理师四级理论复习题
138.( )在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,一般有四种策略:择优策略、淘汰策略、轮廓匹配策略和需求结构策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-affd-c0db-5d0505d28200.html
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31.正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-ea85-c0db-5d0505d28200.html
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30.物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过( )来实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e837-c0db-5d0505d28200.html
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45.( )不属于人力资源创新能力运营体系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-186c-c0db-5d0505d28200.html
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32.关于劳动法律关系的特征的阐述,下列说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-ec8d-c0db-5d0505d28200.html
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60.下列选项中,不属于应聘人员选拔的意义的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-30fe-c0db-5d0505d28200.html
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125.劳动合同可以终止的情形是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-9cbb-c0db-5d0505d28200.html
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8.扩张性的货币政策措施和作用不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-c005-c0db-5d0505d28200.html
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37.下列选项中,称为“华德决策准则”的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f59d-c0db-5d0505d28200.html
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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-fa11-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。

A、 资金利息

B、 直接成本

C、 国资本成本

D、 管理费用

答案:C

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
138.( )在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,一般有四种策略:择优策略、淘汰策略、轮廓匹配策略和需求结构策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-affd-c0db-5d0505d28200.html
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31.正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过( )。

A. 34小时

B. 36小时

C. 38小时

D. 40小时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-ea85-c0db-5d0505d28200.html
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30.物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过( )来实现。

A. 最低工资标准

B. 社会救济

C. 社会保险

D. 免费培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e837-c0db-5d0505d28200.html
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45.( )不属于人力资源创新能力运营体系。

A. 创新能力开发体系

B. 创新能力激励体系

C. 创新能力结构体系

D. 创新能力配置体系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-186c-c0db-5d0505d28200.html
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32.关于劳动法律关系的特征的阐述,下列说法不正确的是( )。

A. 劳动法律关系是劳动关系的现实形态

B. 劳动法律关系具有国家强制性

C. 劳动法律关系具有和谐性

D. 劳动法律关系的双务关系

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60.下列选项中,不属于应聘人员选拔的意义的是( )。

A. 保证企业得到高额的回报

B. 降低员工的辞职率和辞退率

C. 为员工提供公平竞争的机会

D. 圆能更好执行员工录用的背景调查

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125.劳动合同可以终止的情形是( )。

A. 劳动合同期满的

B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宜告失踪的

D. 用人单位被依法宣告破产的

E. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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8.扩张性的货币政策措施和作用不包括( )。

A. 增加货币供应量

B. 降低消费需求

C. 刺激投资和消费

D. 降低利率

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37.下列选项中,称为“华德决策准则”的是( )。

A. 悲观决策标准

B. 乐观系数决策标准

C. 中庸决策标准

D. 最小后悔决策标准

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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。

A. 资金利息

B. 直接成本

C. 国资本成本

D. 管理费用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-fa11-c0db-5d0505d28200.html
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