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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
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单选题
)
50.工作岗位写实与作业测时的区别不包括( )。

A、 研究范围不同

B、 观测的精细程度不同

C、 具体作用不同

D、 获取数据的时效不同

答案:D

人力资源管理师四级理论复习题
42.( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-fd27-c0db-5d0505d28200.html
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133.( )利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a873-c0db-5d0505d28200.html
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31.正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-ea85-c0db-5d0505d28200.html
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97.下列关于培训与开发对企业的作用,说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-6f88-c0db-5d0505d28200.html
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64.培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-387e-c0db-5d0505d28200.html
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90.以下关于劳动合同的特点不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-62a4-c0db-5d0505d28200.html
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87.下列不属于非经济性福利的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
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53.迟到、早退、无故缺勤、违章作业损失的时间属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-258c-c0db-5d0505d28200.html
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-528c-c0db-5d0505d28200.html
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70.关于网上学习的缺点,说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-41e8-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

50.工作岗位写实与作业测时的区别不包括( )。

A、 研究范围不同

B、 观测的精细程度不同

C、 具体作用不同

D、 获取数据的时效不同

答案:D

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
42.( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A. 知觉

B. 内因

C. 外因

D. 归因

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-fd27-c0db-5d0505d28200.html
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133.( )利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a873-c0db-5d0505d28200.html
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31.正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过( )。

A. 34小时

B. 36小时

C. 38小时

D. 40小时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-ea85-c0db-5d0505d28200.html
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97.下列关于培训与开发对企业的作用,说法错误的是( )。

A. 培训与开发有利于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展

B. 培训与开发有利于企业增强企业对内部环境的适应性

C. 培训与开发能够提高企业自身改革和创新的能力

D. 培训与开发是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段

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64.培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的( )。

A. 系统培训

B. 系统的开发潜能培训

C. 系统学习行为或过程

D. 系统技能学习过程

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90.以下关于劳动合同的特点不正确的是( )。

A. 劳动合同的主体具有特定性

B. 劳动合同具有相对独立性

C. 劳动合同当事人的法律地位平等

D. 劳动合同属于法定要式合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-62a4-c0db-5d0505d28200.html
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87.下列不属于非经济性福利的是( )。

A. 员工心理健康咨询

B. 免费体检

C. 员工参与民主化管理

D. 隐私保护权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
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53.迟到、早退、无故缺勤、违章作业损失的时间属于( )。

A. 非个人造成的非生产时间

B. 个人造成的非生产时间

C. 个人造成的停工时间

D. 非个人造成的停工时间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-258c-c0db-5d0505d28200.html
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

A. 工资

B. 薪水

C. 圆薪酬

D. 报酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-528c-c0db-5d0505d28200.html
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70.关于网上学习的缺点,说法不正确的是( )。

A. 只适合进行知识方面的培训

B. 学习内容根据员工的具体情况改变

C. 无法对学习过程进行控制

D. 员工容易产生单调感和孤独感

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-41e8-c0db-5d0505d28200.html
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