A、 研究范围不同
B、 观测的精细程度不同
C、 具体作用不同
D、 获取数据的时效不同
答案:D
A、 研究范围不同
B、 观测的精细程度不同
C、 具体作用不同
D、 获取数据的时效不同
答案:D
A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因
A. 34小时
B. 36小时
C. 38小时
D. 40小时
A. 培训与开发有利于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展
B. 培训与开发有利于企业增强企业对内部环境的适应性
C. 培训与开发能够提高企业自身改革和创新的能力
D. 培训与开发是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
A. 系统培训
B. 系统的开发潜能培训
C. 系统学习行为或过程
D. 系统技能学习过程
A. 劳动合同的主体具有特定性
B. 劳动合同具有相对独立性
C. 劳动合同当事人的法律地位平等
D. 劳动合同属于法定要式合同
A. 员工心理健康咨询
B. 免费体检
C. 员工参与民主化管理
D. 隐私保护权
A. 非个人造成的非生产时间
B. 个人造成的非生产时间
C. 个人造成的停工时间
D. 非个人造成的停工时间
A. 工资
B. 薪水
C. 圆薪酬
D. 报酬
A. 只适合进行知识方面的培训
B. 学习内容根据员工的具体情况改变
C. 无法对学习过程进行控制
D. 员工容易产生单调感和孤独感