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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
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单选题
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53.迟到、早退、无故缺勤、违章作业损失的时间属于( )。

A、 非个人造成的非生产时间

B、 个人造成的非生产时间

C、 个人造成的停工时间

D、 非个人造成的停工时间

答案:C

人力资源管理师四级理论复习题
39.渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f84f-c0db-5d0505d28200.html
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23.社会主义荣辱观的主要内容是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-dba3-c0db-5d0505d28200.html
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85.在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5b6a-c0db-5d0505d28200.html
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132.( )员工信息管理为企业制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a6bb-c0db-5d0505d28200.html
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129.( )劳动定额管理的内容包含劳动定额的制定、劳动定额的贯彻执行、劳动定额的统计分析及劳动定额的修订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a1f7-c0db-5d0505d28200.html
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38.组织市场中,( )最具代表性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f6fb-c0db-5d0505d28200.html
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19.在工作岗位调查中,下列( )不属于运用现场观测法(时)应注意事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-d379-c0db-5d0505d28200.html
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103.工作岗位调查的目的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7866-c0db-5d0505d28200.html
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102.企业员工统计包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-76a4-c0db-5d0505d28200.html
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104.劳动定额的影响因素包括( )等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7a5a-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

53.迟到、早退、无故缺勤、违章作业损失的时间属于( )。

A、 非个人造成的非生产时间

B、 个人造成的非生产时间

C、 个人造成的停工时间

D、 非个人造成的停工时间

答案:C

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
39.渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。

A. 长度

B. .宽度

C. .层次数目

D. .多重性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f84f-c0db-5d0505d28200.html
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23.社会主义荣辱观的主要内容是( )。

A. 谦虚谨慎,戒骄戒躁,脱离低级趣味

B. 树立正确的权利观、地位观、利益观

C. 牢记“两个务必”

D. “八荣八耻”

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85.在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A. 劳动定额标准

B. 计件的依据

C. 劳动定额

D. 计件工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5b6a-c0db-5d0505d28200.html
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132.( )员工信息管理为企业制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a6bb-c0db-5d0505d28200.html
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129.( )劳动定额管理的内容包含劳动定额的制定、劳动定额的贯彻执行、劳动定额的统计分析及劳动定额的修订。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a1f7-c0db-5d0505d28200.html
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38.组织市场中,( )最具代表性。

A. 销售市场

B. 买方市场

C. 产业市场

D. 政府市场

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19.在工作岗位调查中,下列( )不属于运用现场观测法(时)应注意事项。

A. 对调查的工作事项要多提几个为什么

B. 对重大原则问题,避免发表个人观点和看法

C. 选择多处场地对同类岗位进行观察

D. 调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作

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103.工作岗位调查的目的是( )。

A. 收集各种相关的数据、资料,便于对岗位进行描述

B. 为改进工作岗位的设计提供信息

C. 为制定岗位规范等提供资料

D. 为进行岗位分析提供资料

E. ,为岗位评价及分类提供必要的依据

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102.企业员工统计包括( )。

A. 人数统计

B. 结构统计

C. 离职人数统计

D. 招聘费用统计

E. 工作绩效统计

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104.劳动定额的影响因素包括( )等。

A. 与设备、工具有关的因素

B. 与生产情况、生产过程有关的因素

C. 与操作方法有关的因素

D. 与工作地有关的因素

E. 与各种规章制度及其他有关的影响因素

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