118.下列属于企业福利的有( )。
A. 基本工资
B. 加班工资
C. 工作午餐
D. 子女的教育费
E. 交通服务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-917b-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
78.( )部门记录的数据记录,不能作为绩效考评的有效参考。
A. 人力资源部门
B. 生产部门
C. 采购部门
D. 财务部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-4fa8-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
103.工作岗位调查的目的是( )。
A. 收集各种相关的数据、资料,便于对岗位进行描述
B. 为改进工作岗位的设计提供信息
C. 为制定岗位规范等提供资料
D. 为进行岗位分析提供资料
E. ,为岗位评价及分类提供必要的依据
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7866-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a049-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
130.( )人力资源管理行为失误所造成的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为:直接成本和间接成本。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a3af-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
61.在进行人员筛选时,体检适宜在( )进行。
A. 初次筛选后
B. 所有筛选方法使用之后
C. 背景调查后
D. 面试后
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-32de-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
9.实际工资的计算公式是( )。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-c16d-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
99.下面不属于培训主体的是( )。
A. 培训对象
B. 培训师
C. 负责培训的管理人员
D. 培训策划员
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7230-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
38.组织市场中,( )最具代表性。
A. 销售市场
B. 买方市场
C. 产业市场
D. 政府市场
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f6fb-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
98.( )主要有企业培训与开发目标的细化、部门培训与开发规划、培训实施工作条例等。
A. 培训与开发管理计划
B. 整体培训与开发发展计划
C. 部门与开发培训计划
D. 培训与开发需求分析
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-70dc-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
