113.从培训体系看,自学适用于( )。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 现场培训
D. 脱产培训
E. 课堂培训
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139.( )劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化,而不是主体的变更。
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97.下列关于培训与开发对企业的作用,说法错误的是( )。
A. 培训与开发有利于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展
B. 培训与开发有利于企业增强企业对内部环境的适应性
C. 培训与开发能够提高企业自身改革和创新的能力
D. 培训与开发是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
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135.( )建立福利台账时,要将所有能用货币形式表示的福利支出信息包含在内,包括过节费、体检费、年度分红、日常生活补贴。
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73.能够发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
A. 规范功能
B. 发展功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
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131.( )背景调查通常是企业通过第三者对应聘人员的情况进行了解和验证。这里的“第三者”主要是指应聘企业的面试官、同事以及其他了解他的人员等。
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91.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
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46.广义的企业人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称,是( )与战术技术计划即各项具体的实施计划的统一。
A. 战略规划
B. 整体规划
C. 长期规划
D. 短期规划
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16.( )是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现,以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。
A. 组织规划
B. 人员规划
C. 制度规划
D. 费用规划
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37.下列选项中,称为“华德决策准则”的是( )。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
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