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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
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单选题
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79.( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,这种计分方法主要是针对那些强制性指标而设定的。

A、 百分率法

B、 0-1法

C、 区间赋分法

D、 说明法

答案:B

人力资源管理师四级理论复习题
22.所谓享乐主义,其本质是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-d9d7-c0db-5d0505d28200.html
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26.资源的有限性也称为资源的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e111-c0db-5d0505d28200.html
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30.物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过( )来实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e837-c0db-5d0505d28200.html
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a049-c0db-5d0505d28200.html
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75.( )指标是指包括在绩效成果内在的、质的数字化标准等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-4b2a-c0db-5d0505d28200.html
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66.培训需求分析的方法不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-3c02-c0db-5d0505d28200.html
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14.市场营销管理过程的第二阶段是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-cbdb-c0db-5d0505d28200.html
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102.企业员工统计包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-76a4-c0db-5d0505d28200.html
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21.据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,其说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-d743-c0db-5d0505d28200.html
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87.下列不属于非经济性福利的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
单选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

79.( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,这种计分方法主要是针对那些强制性指标而设定的。

A、 百分率法

B、 0-1法

C、 区间赋分法

D、 说明法

答案:B

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
22.所谓享乐主义,其本质是( )。

A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

B. 一切从自身利益出发

C. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

D. 刺激消费、拉动内需的现实需要

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-d9d7-c0db-5d0505d28200.html
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26.资源的有限性也称为资源的( )。

A. 价值性

B. 定量性

C. 无限性

D. 稀缺性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e111-c0db-5d0505d28200.html
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30.物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过( )来实现。

A. 最低工资标准

B. 社会救济

C. 社会保险

D. 免费培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e837-c0db-5d0505d28200.html
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a049-c0db-5d0505d28200.html
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75.( )指标是指包括在绩效成果内在的、质的数字化标准等。

A. 数量指标

B. 成本指标

C. 质量指标

D. 能力指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-4b2a-c0db-5d0505d28200.html
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66.培训需求分析的方法不包括( )。

A. 必要性分析方法

B. 整体性分析方法

C. 绩效差距分析方法

D. 关键事件法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-3c02-c0db-5d0505d28200.html
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14.市场营销管理过程的第二阶段是( )。

A. 选择目标市场

B. 分析市场机会

C. 执行和控制市场营销计划

D. 设计市场营销组合

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-cbdb-c0db-5d0505d28200.html
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102.企业员工统计包括( )。

A. 人数统计

B. 结构统计

C. 离职人数统计

D. 招聘费用统计

E. 工作绩效统计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-76a4-c0db-5d0505d28200.html
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21.据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,其说法正确的是( )。

A. 法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”“考察”等不计其内

B. 经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为

C. “禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联

D. 不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-d743-c0db-5d0505d28200.html
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87.下列不属于非经济性福利的是( )。

A. 员工心理健康咨询

B. 免费体检

C. 员工参与民主化管理

D. 隐私保护权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
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