128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a049-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
52.( )是指直接执行基本工艺过程,用于改变劳动对象的形状、尺寸、性能、外表、重量、组合、位置等所消耗的时间。
A. 定额时间
B. 基本时间
C. 辅助时间
D. 作业时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-2438-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
118.下列属于企业福利的有( )。
A. 基本工资
B. 加班工资
C. 工作午餐
D. 子女的教育费
E. 交通服务
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-917b-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
60.下列选项中,不属于应聘人员选拔的意义的是( )。
A. 保证企业得到高额的回报
B. 降低员工的辞职率和辞退率
C. 为员工提供公平竞争的机会
D. 圆能更好执行员工录用的背景调查
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-30fe-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
35.( )是指企业通过内部创新开发出新的产品,或者通过重新创造市场进入新的领域的战略
A. 进入战略
B. 内部创业战略
C. 发展战略
D. 多样化战略
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f205-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
17.下列关于人力资源规划概念的描述,错误的是( )。
A. 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称
B. 人力资源规划中的长期规划是指1年—5年
C. 人力资源规划中的短期计划是指一年及以内的计划
D. 狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-d095-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
49.占用生产时间进行选举、党团组织活动、开会、参观和各种公益活动等属于( )。
A. 停工时间
B. 缺勤时间
C. 非生产时间
D. 制度工作时间
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1f24-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
26.资源的有限性也称为资源的( )。
A. 价值性
B. 定量性
C. 无限性
D. 稀缺性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e111-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
111.设计良好的培训需求分析能够确定有效的( ),并明确培训目标。
A. 培训需求
B. 培训战略
C. 培训重点
D. 培训内容
E. 培训效果
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-85eb-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
76.在绩效管理中,一般以( )考评为主,对被考评者是否达到了预定的绩效目标等实际情况比较熟悉,而且在思想上也没有更多的顾忌,能较客观地进行考评。
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 外部考评
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-4c7e-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
