53.迟到、早退、无故缺勤、违章作业损失的时间属于( )。
A. 非个人造成的非生产时间
B. 个人造成的非生产时间
C. 个人造成的停工时间
D. 非个人造成的停工时间
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123.劳动合同的内容是当事人通过平等协商所达成的有关( )的条款,包括法定条款和约定条款
A. 权利
B. 权力
C. 责任
D. 义务
E. 担当
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115.属于工作业绩指标的有( )。
A. 质量指标
B. 数量指标
C. 成本指标
D. 态度指标
E. 客户满意度指标
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133.( )利用资源需求模型核算培训成本是一种按照培训的横向、纵向作业流程核算企业培训成本的方法。
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28.劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及在就业岗位之间的变换所形成的失业,称为( )。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
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136.( )执行国家特殊岗位资格证书制度,主要采用以下两种形式:一般职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度。
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93.医疗期限的规定,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
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104.劳动定额的影响因素包括( )等。
A. 与设备、工具有关的因素
B. 与生产情况、生产过程有关的因素
C. 与操作方法有关的因素
D. 与工作地有关的因素
E. 与各种规章制度及其他有关的影响因素
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122.在工作场所中,决定集体协商比个别协商更必要的正确选项是( )。
A. 企业内的分工、协助和资本使用的统一性和社会性
B. 集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利和义务所产生的矛盾
C. 集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利与义务的良好秩序
D. 没有一个集体性组织,个人将很少考虑其行为对他人的影响
E. 工作于企业组织内的雇员个人,不可能与雇主保持在力量上的均衡
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52.( )是指直接执行基本工艺过程,用于改变劳动对象的形状、尺寸、性能、外表、重量、组合、位置等所消耗的时间。
A. 定额时间
B. 基本时间
C. 辅助时间
D. 作业时间
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