50.工作岗位写实与作业测时的区别不包括( )。
A. 研究范围不同
B. 观测的精细程度不同
C. 具体作用不同
D. 获取数据的时效不同
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37.下列选项中,称为“华德决策准则”的是( )。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
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61.在进行人员筛选时,体检适宜在( )进行。
A. 初次筛选后
B. 所有筛选方法使用之后
C. 背景调查后
D. 面试后
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47.( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
A. 初步情况分析
B. 非正式调研
C. 确定调研目标
D. 正式调研
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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。
A. 用人单位
B. 招聘单位
C. 雇主
D. 雇员
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64.培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的( )。
A. 系统培训
B. 系统的开发潜能培训
C. 系统学习行为或过程
D. 系统技能学习过程
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10.劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果,包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生。
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34.经济结构的内容不包括( )。
A. 产业结构
B. 交换结构
C. 就业人口
D. 消费结构
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22.所谓享乐主义,其本质是( )。
A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B. 一切从自身利益出发
C. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D. 刺激消费、拉动内需的现实需要
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62.关于“任人唯贤”,说法不正确的是( )。
A. 激励为主、惩戒为辅
B. 不贤不用
C. 大贤大用
D. 小贤小用
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