29.( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
A. 宪法的基本原则
B. 宪法的指导思想
C. 劳动法的基本原则
D. 劳动法的指导思想
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3.职业道德的特征是( )。
A. 范围上的有限性
B. 规范制定上的任意性
C. 内容上的多变性
D. 形式上的单一性
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
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58.人员招聘需求信息不包括( )。
A. 空缺职位
B. 工作描述
C. 工作计划
D. 任职资格
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118.下列属于企业福利的有( )。
A. 基本工资
B. 加班工资
C. 工作午餐
D. 子女的教育费
E. 交通服务
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100.为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在组织中的三个层次上进行,其中( )是集中在其未来有效工作所需要的知识、技术和能力。例如,未来需要多活或什么类型的工作人员,组织是否正在经历或将要经历能够影响其工作方式的巨大变化等。
A. 在战略层面上进行培训需求分析
B. 管理层次在公司的宏观层次上进行培训需求分析
C. 在组织层次上进行培训需求分析
D. 岗位任职人员的个体层次上进行培训需求分析
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117.关于绩效考评的特点,以下说法正确的是( )。
A. 绩效考评不是孤立事件
B. 具有指向性
C. 具有层次性和针对性
D. 具有时限性
E. 可以是正式或非正式的
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13.乐观系数决策标准是决策者对本来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称( )准则。
A. 华德决策
B. 赫威斯
C. 亚当斯
D. 中庸
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137.( )订立劳动合同的程序:要约和承诺、相互协商、双方签约。
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91.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
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