78.( )部门记录的数据记录,不能作为绩效考评的有效参考。
A. 人力资源部门
B. 生产部门
C. 采购部门
D. 财务部门
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-4fa8-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
119.外部薪酬信息的来源主要有( )几种。
A. 现场信息源
B. 文献信息源
C. 网络信息源
D. 同事间了解
E. 工作岗位评价
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-92cf-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
113.从培训体系看,自学适用于( )。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 现场培训
D. 脱产培训
E. 课堂培训
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-889d-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
57.下列选项不属于选择招聘来源的方法与主要步骤的是( )。
A. 确定招聘时间和主体
B. 明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
C. 分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握人力资源市场人员供给的基本情况
D. 对具体的招聘方式进行成本收益分析,选择确定适当的招聘方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-2ba4-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
114.员工的技能是指员工工作技巧与能力的水平,取决于( )。
A. 个人天赋
B. 价值观
C. 经历
D. 教育与培训
E. 智力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-8a5f-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
87.下列不属于非经济性福利的是( )。
A. 员工心理健康咨询
B. 免费体检
C. 员工参与民主化管理
D. 隐私保护权
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
97.下列关于培训与开发对企业的作用,说法错误的是( )。
A. 培训与开发有利于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展
B. 培训与开发有利于企业增强企业对内部环境的适应性
C. 培训与开发能够提高企业自身改革和创新的能力
D. 培训与开发是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-6f88-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
115.属于工作业绩指标的有( )。
A. 质量指标
B. 数量指标
C. 成本指标
D. 态度指标
E. 客户满意度指标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-8c17-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
103.工作岗位调查的目的是( )。
A. 收集各种相关的数据、资料,便于对岗位进行描述
B. 为改进工作岗位的设计提供信息
C. 为制定岗位规范等提供资料
D. 为进行岗位分析提供资料
E. ,为岗位评价及分类提供必要的依据
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7866-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
93.医疗期限的规定,实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-6862-c0db-5d0505d28200.html
点击查看答案
