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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
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多选题
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112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。

A、 事前观察收集评估表

B、 教材制作核对表

C、 培训课程与知识要点表

D、 培训师教学表现评价表

E、 公司部门培训记录表

答案:ABCDE

人力资源管理师四级理论复习题
91.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-64f2-c0db-5d0505d28200.html
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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5f8e-c0db-5d0505d28200.html
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47.( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1c0e-c0db-5d0505d28200.html
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3.职业道德的特征是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-b76d-c0db-5d0505d28200.html
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25.由于公司经营不善,已经到了连工资都发不出来的地步。但是,你觉得公司凭借特有的技术和产品,还是有希望搞好的。你会( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-df9f-c0db-5d0505d28200.html
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106.下列说法中,( )属于内部招聘的局限。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7e7e-c0db-5d0505d28200.html
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a049-c0db-5d0505d28200.html
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26.资源的有限性也称为资源的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e111-c0db-5d0505d28200.html
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112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-8749-c0db-5d0505d28200.html
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30.物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过( )来实现。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e837-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
多选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。

A、 事前观察收集评估表

B、 教材制作核对表

C、 培训课程与知识要点表

D、 培训师教学表现评价表

E、 公司部门培训记录表

答案:ABCDE

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
91.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。

A. 一个月

B. 二个月

C. 三个月

D. 六个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-64f2-c0db-5d0505d28200.html
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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。

A. 用人单位

B. 招聘单位

C. 雇主

D. 雇员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5f8e-c0db-5d0505d28200.html
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47.( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。

A. 初步情况分析

B. 非正式调研

C. 确定调研目标

D. 正式调研

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1c0e-c0db-5d0505d28200.html
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3.职业道德的特征是( )。

A. 范围上的有限性

B. 规范制定上的任意性

C. 内容上的多变性

D. 形式上的单一性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-b76d-c0db-5d0505d28200.html
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25.由于公司经营不善,已经到了连工资都发不出来的地步。但是,你觉得公司凭借特有的技术和产品,还是有希望搞好的。你会( )。

A. 坚持在这家公司工作下去

B. 立即离开这家公司

C. 观察一段时间再作决定

D. 边工作边找其他单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-df9f-c0db-5d0505d28200.html
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106.下列说法中,( )属于内部招聘的局限。

A. 不利于组织的内部团结

B. 筛选难度大、时间长

C. 部门间相互挖人

D. 近亲繁殖

E. 照顾性提拔

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-7e7e-c0db-5d0505d28200.html
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-a049-c0db-5d0505d28200.html
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26.资源的有限性也称为资源的( )。

A. 价值性

B. 定量性

C. 无限性

D. 稀缺性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e111-c0db-5d0505d28200.html
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112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。

A. 事前观察收集评估表

B. 教材制作核对表

C. 培训课程与知识要点表

D. 培训师教学表现评价表

E. 公司部门培训记录表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-8749-c0db-5d0505d28200.html
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30.物质帮助权作为公民的基本权利,就劳动者而言,主要通过( )来实现。

A. 最低工资标准

B. 社会救济

C. 社会保险

D. 免费培训

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-e837-c0db-5d0505d28200.html
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