136.( )执行国家特殊岗位资格证书制度,主要采用以下两种形式:一般职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度。
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21.据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”,其说法正确的是( )。
A. 法律上的商业贿赂行为,严格界定为财物,如“请客”“考察”等不计其内
B. 经营者的职工采用贿赂手段的行为,应当认定为经营者的行为
C. “禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
D. 不得以商业贿赂手段购买商品,但拓展市场、扩大销售不含其内.
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16.( )是人力资源战略规划和生产经营总目标的实现,以及企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。
A. 组织规划
B. 人员规划
C. 制度规划
D. 费用规划
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34.经济结构的内容不包括( )。
A. 产业结构
B. 交换结构
C. 就业人口
D. 消费结构
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139.( )劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化,而不是主体的变更。
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79.( )是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定,这种计分方法主要是针对那些强制性指标而设定的。
A. 百分率法
B. 0-1法
C. 区间赋分法
D. 说明法
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78.( )部门记录的数据记录,不能作为绩效考评的有效参考。
A. 人力资源部门
B. 生产部门
C. 采购部门
D. 财务部门
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83.( )不是工资指导线水平确定的主要依据。
A. 本地区年度经济增长率
B. 居民薪酬满意度
C. 社会劳动生产率
D. 城镇居民消费价格指数
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112.以下属于在岗培训实施用表的是( )。
A. 事前观察收集评估表
B. 教材制作核对表
C. 培训课程与知识要点表
D. 培训师教学表现评价表
E. 公司部门培训记录表
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77.( )考评尺度制定的方法比较复杂,但能够有效地提高考评的客观程度,因此在绩效考评中得到了越来越广泛的应用。
A. 量词式
B. 定义式
C. 数量式
D. 等级式
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