A、 企业内的分工、协助和资本使用的统一性和社会性
B、 集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利和义务所产生的矛盾
C、 集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利与义务的良好秩序
D、 没有一个集体性组织,个人将很少考虑其行为对他人的影响
E、 工作于企业组织内的雇员个人,不可能与雇主保持在力量上的均衡
答案：ABCDE
A、 企业内的分工、协助和资本使用的统一性和社会性
B、 集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利和义务所产生的矛盾
C、 集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利与义务的良好秩序
D、 没有一个集体性组织,个人将很少考虑其行为对他人的影响
E、 工作于企业组织内的雇员个人,不可能与雇主保持在力量上的均衡
答案：ABCDE
A. 培训需求
B. 培训战略
C. 培训重点
D. 培训内容
E. 培训效果
A. 会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B. 一切从自身利益出发
C. 把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D. 刺激消费、拉动内需的现实需要
A. 空缺职位
B. 工作描述
C. 工作计划
D. 任职资格
A. 产业结构
B. 交换结构
C. 就业人口
D. 消费结构
A. 14,16
B. 15,18
C. 16,17
D. 16,18
A. 坚持在这家公司工作下去
B. 立即离开这家公司
C. 观察一段时间再作决定
D. 边工作边找其他单位
A. 培训与开发管理计划
B. 整体培训与开发发展计划
C. 部门与开发培训计划
D. 培训与开发需求分析
A. 以工作效绩为尺度区别对待员工
B. 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C. 一般员工与中高层管理人员区别对待
D. 尊重每个人的人格
A. 现场信息源
B. 文献信息源
C. 网络信息源
D. 同事间了解
E. 工作岗位评价
A. 百分率法
B. 0-1法
C. 区间赋分法
D. 说明法
