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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
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多选题
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123.劳动合同的内容是当事人通过平等协商所达成的有关( )的条款,包括法定条款和约定条款

A、 权利

B、 权力

C、 责任

D、 义务

E、 担当

答案:AD

人力资源管理师四级理论复习题
1.( )是一切道德的基础和根本,是人之为人的最重要的品德。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-a0f7-c0db-5d0505d28200.html
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135.( )建立福利台账时,要将所有能用货币形式表示的福利支出信息包含在内,包括过节费、体检费、年度分红、日常生活补贴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-ab1b-c0db-5d0505d28200.html
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38.组织市场中,( )最具代表性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f6fb-c0db-5d0505d28200.html
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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5f8e-c0db-5d0505d28200.html
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8.扩张性的货币政策措施和作用不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-c005-c0db-5d0505d28200.html
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48.( )适用于对学者、专家或企业高层的调查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1d62-c0db-5d0505d28200.html
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108.以下关于企业简介的说法,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-813b-c0db-5d0505d28200.html
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36.成熟行业应制定的战略对策不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f42b-c0db-5d0505d28200.html
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71.企业培训经费的投入带来效益最高的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-43aa-c0db-5d0505d28200.html
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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-fa11-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
多选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

123.劳动合同的内容是当事人通过平等协商所达成的有关( )的条款,包括法定条款和约定条款

A、 权利

B、 权力

C、 责任

D、 义务

E、 担当

答案:AD

人力资源管理师四级理论复习题
相关题目
1.( )是一切道德的基础和根本,是人之为人的最重要的品德。

A. 爱国

B. 守法

C. 明礼

D. 诚信

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-a0f7-c0db-5d0505d28200.html
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135.( )建立福利台账时,要将所有能用货币形式表示的福利支出信息包含在内,包括过节费、体检费、年度分红、日常生活补贴。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-ab1b-c0db-5d0505d28200.html
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38.组织市场中,( )最具代表性。

A. 销售市场

B. 买方市场

C. 产业市场

D. 政府市场

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88.以下劳动关系通常所指的主体不正确的是( )。

A. 用人单位

B. 招聘单位

C. 雇主

D. 雇员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5f8e-c0db-5d0505d28200.html
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8.扩张性的货币政策措施和作用不包括( )。

A. 增加货币供应量

B. 降低消费需求

C. 刺激投资和消费

D. 降低利率

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48.( )适用于对学者、专家或企业高层的调查。

A. 问卷调查询问法

B. 函件调查询问法

C. 会议调查询问法

D. 日记调查法

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108.以下关于企业简介的说法,正确的是( )。

A. 不同规模的企业会选用不同的形式来编写企业简介

B. 可以把企业简介当成一个对外展示企业形象的窗口

C. 企业简介对企业人员招聘活动的满足不太重要

D. 根据人员招聘的不同需要设计不同形式的企业简介

E. 人员招聘不同的场合也需要保持企业简介的标准化和一致性

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36.成熟行业应制定的战略对策不包括( )。

A. 合理定价

B. 工艺创新

C. 选择合适的买主

D. 领导地位战略

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71.企业培训经费的投入带来效益最高的是( )。

A. 为企业中长期的人才需求做储备

B. 受训者提高完成本岗位工作的质量

C. 提高了企业员工整体的工作素质

D. 受训者完成超过本岗位技能要求的工作

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40.( )是指企业为筹集和使用资金而付出的各种费用。

A. 资金利息

B. 直接成本

C. 国资本成本

D. 管理费用

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