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人力资源管理师四级理论复习题
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人力资源管理师四级理论复习题
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多选题
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125.劳动合同可以终止的情形是( )。

A、 劳动合同期满的

B、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宜告失踪的

D、 用人单位被依法宣告破产的

E、 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

答案:ABCDE

人力资源管理师四级理论复习题
49.占用生产时间进行选举、党团组织活动、开会、参观和各种公益活动等属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1f24-c0db-5d0505d28200.html
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63.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-368a-c0db-5d0505d28200.html
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102.企业员工统计包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-76a4-c0db-5d0505d28200.html
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95.未成年工是指年满( )周岁,未满()周岁的劳动者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-6c22-c0db-5d0505d28200.html
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124.以下关于劳动合同无效正确的选项是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-9ae5-c0db-5d0505d28200.html
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87.下列不属于非经济性福利的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-528c-c0db-5d0505d28200.html
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67.下列有关岗前培训计划说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-3d56-c0db-5d0505d28200.html
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38.组织市场中,( )最具代表性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f6fb-c0db-5d0505d28200.html
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65.( )具有承上启下的作用,它不仅关系到培训需求分析成果的落实,也关系到企业员工培训整体过程的顺利实施和运行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-3aae-c0db-5d0505d28200.html
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人力资源管理师四级理论复习题
题目内容
(
多选题
)
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人力资源管理师四级理论复习题

125.劳动合同可以终止的情形是( )。

A、 劳动合同期满的

B、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宜告失踪的

D、 用人单位被依法宣告破产的

E、 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

答案:ABCDE

人力资源管理师四级理论复习题
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49.占用生产时间进行选举、党团组织活动、开会、参观和各种公益活动等属于( )。

A. 停工时间

B. 缺勤时间

C. 非生产时间

D. 制度工作时间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-1f24-c0db-5d0505d28200.html
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63.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )。

A. 业务执行层

B. 业务处理层

C. 智囊咨询层

D. 数据处理层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-368a-c0db-5d0505d28200.html
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102.企业员工统计包括( )。

A. 人数统计

B. 结构统计

C. 离职人数统计

D. 招聘费用统计

E. 工作绩效统计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-76a4-c0db-5d0505d28200.html
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95.未成年工是指年满( )周岁,未满()周岁的劳动者。

A. 14,16

B. 15,18

C. 16,17

D. 16,18

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-6c22-c0db-5d0505d28200.html
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124.以下关于劳动合同无效正确的选项是( )。

A. 劳动合同主体不合法

B. 劳动合同内容不合法

C. 劳动合同订立程序不合法

D. 劳动合同约定不合理

E. 劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认

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87.下列不属于非经济性福利的是( )。

A. 员工心理健康咨询

B. 免费体检

C. 员工参与民主化管理

D. 隐私保护权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-5e26-c0db-5d0505d28200.html
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80.( )是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

A. 工资

B. 薪水

C. 圆薪酬

D. 报酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-528c-c0db-5d0505d28200.html
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67.下列有关岗前培训计划说法错误的是( )。

A. 岗前培训的内容都是固定不变的

B. 规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C. 划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

D. 培训计划由文字和表格两部分组成

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-3d56-c0db-5d0505d28200.html
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38.组织市场中,( )最具代表性。

A. 销售市场

B. 买方市场

C. 产业市场

D. 政府市场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbcf-f6fb-c0db-5d0505d28200.html
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65.( )具有承上启下的作用,它不仅关系到培训需求分析成果的落实,也关系到企业员工培训整体过程的顺利实施和运行。

A. 员工培训与开发改进

B. 员工培训与开发评估

C. 员工培训与开发实施

D. 员工培训与开发计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00001488-fbd0-3aae-c0db-5d0505d28200.html
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