15.所谓个体差异,是指个体在成长过程中因受( )的交互影响,使不同个体之间在身心特征上所显示的彼此不同的现象。
A. 遗传与环境
B. 生理与心理
C. 物质和精神
D. 家庭与社会
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2.人民群众在日常劳动和生活中形成各种习惯、风俗,并据此确定善恶标准,形成舆论,产生无形的力量。道德的形成过程充分说明了道德的( )。
A. 传统性和时代性
B. 群众性和社会性
C. 具体性和形象性
D. 普遍性和多样性
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23.社会主义荣辱观的主要内容是( )。
A. 谦虚谨慎,戒骄戒躁,脱离低级趣味
B. 树立正确的权利观、地位观、利益观
C. 牢记“两个务必”
D. “八荣八耻”
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105.在核算人力资源管理成本具体项目时应注意( )。
A. 人员招聘与人员选拔的成本应按实际应聘者人数分摊
B. 人员招聘与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
C. 在某些直接成本项目中也包括间接成本
D. 某些成本项目部分交叉
E. 要注意鉴别成本交叉部分,避免重复核算
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128.( )某单位12月员工变动情况为:12月1日58人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休,则全月平均人数为57人。
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139.( )劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化,而不是主体的变更。
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73.能够发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。
A. 规范功能
B. 发展功能
C. 沟通功能
D. 激励功能
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122.在工作场所中,决定集体协商比个别协商更必要的正确选项是( )。
A. 企业内的分工、协助和资本使用的统一性和社会性
B. 集体合同有利于协调不同雇员之间因实现各自权利和义务所产生的矛盾
C. 集体合同有利于营造全体劳动者实现各自权利与义务的良好秩序
D. 没有一个集体性组织,个人将很少考虑其行为对他人的影响
E. 工作于企业组织内的雇员个人,不可能与雇主保持在力量上的均衡
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123.劳动合同的内容是当事人通过平等协商所达成的有关( )的条款,包括法定条款和约定条款
A. 权利
B. 权力
C. 责任
D. 义务
E. 担当
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35.( )是指企业通过内部创新开发出新的产品,或者通过重新创造市场进入新的领域的战略
A. 进入战略
B. 内部创业战略
C. 发展战略
D. 多样化战略
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