124.以下关于劳动合同无效正确的选项是( )。
A. 劳动合同主体不合法
B. 劳动合同内容不合法
C. 劳动合同订立程序不合法
D. 劳动合同约定不合理
E. 劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认
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8.扩张性的货币政策措施和作用不包括( )。
A. 增加货币供应量
B. 降低消费需求
C. 刺激投资和消费
D. 降低利率
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116.绩效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以分为( )类型。
A. 品质主导型
B. 行为主导型
C. 全面型
D. 综合型
E. 圆结果主导型
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97.下列关于培训与开发对企业的作用,说法错误的是( )。
A. 培训与开发有利于提高企业员工的整体素质,促进企业的长远发展
B. 培训与开发有利于企业增强企业对内部环境的适应性
C. 培训与开发能够提高企业自身改革和创新的能力
D. 培训与开发是企业吸引人才、培育人才和留住人才的重要手段
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138.( )在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,一般有四种策略:择优策略、淘汰策略、轮廓匹配策略和需求结构策略。
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119.外部薪酬信息的来源主要有( )几种。
A. 现场信息源
B. 文献信息源
C. 网络信息源
D. 同事间了解
E. 工作岗位评价
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139.( )劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变化,而不是主体的变更。
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63.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括( )。
A. 业务执行层
B. 业务处理层
C. 智囊咨询层
D. 数据处理层
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58.人员招聘需求信息不包括( )。
A. 空缺职位
B. 工作描述
C. 工作计划
D. 任职资格
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42.( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
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