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多彩航空练习题目

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单选题

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202.团队合作困难，又无法改善的原因有( )

A、　个人技能有限

B、　对合作缺乏清晰的认识

C、　不知道如何影响他人

D、　以上都对

答案：D

多彩航空练习题目

298.防护式呼吸装置(PBE)的使用时间为15分钟。( )

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182.教练式的团队管理方式是指( )

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78.客舱乘务员应按照《关于规范航空合格证持有人飞行前准备的咨询通告》AC-121-23的要求，完成飞行前准备工作。在直接准备阶段或之前完成与飞行机组和安保组的协同准备。()

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在飞机上有旅客的所有时间内，多彩贵州航空有限公司将保证当飞机在地面上移动之前，至少有一个地板高度出口，可供旅客使用正常或应急手段撤出飞机。

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16.E190机型开门前必须再次确认滑梯指示窗为绿色ARMED字样，滑梯固定杆指示器为无色。()( )

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在每个无人乘坐的座椅上，若装有安全带或者肩带装置，则应当将其固定好，使其不妨碍机组成员执行任务或者紧急情况下人员的迅速撤离。

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166.在以下影响工作负荷中环境的因素是( )

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紧急撤离时机上所有人员首先听从机长指挥，如果机长失去指挥能力，乘务长接替指挥。

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46.人的因素是由心理学、人类行为学、生理学、人体测量学、工程学等多门学科组成的一个交叉学科。主要研究人与人、人与机器、以及人与环境交互过程中影响个人表现和团体表现的各种因素，旨在提高工作效率、减少人为差错，并增强工作的舒适性。( )

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222.机上发现锂电池冒烟，确保情况已经处理结束，落地后乘务长要填写《客舱记录本》。()( )

题目内容

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单选题

)

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多彩航空练习题目

202.团队合作困难，又无法改善的原因有( )

A、　个人技能有限

B、　对合作缺乏清晰的认识

C、　不知道如何影响他人

D、　以上都对

答案：D

相关题目

298.防护式呼吸装置(PBE)的使用时间为15分钟。( )

A. 正确

B. 错误

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182.教练式的团队管理方式是指( )

A. 　指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:”我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。

B. 　管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:”你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。

C. 　管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:”我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。

D. 　在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:”我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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16.E190机型开门前必须再次确认滑梯指示窗为绿色ARMED字样，滑梯固定杆指示器为无色。()( )

A. 正确

B. 错误

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在每个无人乘坐的座椅上，若装有安全带或者肩带装置，则应当将其固定好，使其不妨碍机组成员执行任务或者紧急情况下人员的迅速撤离。

A. 正确

B. 错误

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166.在以下影响工作负荷中环境的因素是( )

A. 　天气的影响

B. 　情绪的影响

C. 　工作秩序

D. 　社会的稳定

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紧急撤离时机上所有人员首先听从机长指挥，如果机长失去指挥能力，乘务长接替指挥。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

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222.机上发现锂电池冒烟，确保情况已经处理结束，落地后乘务长要填写《客舱记录本》。()( )

A. 正确

B. 错误

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