213.以下哪些文化差异会对CRM产生影响( )

A. 正确

B. 错误

A. 　存放于后舱左侧27排行李架上

B. 　救生包位于救生筏内，由绳索与筏体连接，筏体展开后漂浮于侧面

C. 　充气时间为30秒

D. 　机上配备的救生筏为六角型(称圆形船)，折叠后装入带有搬运手柄的包装袋中

A. 　姓名、性别

B. 　航班号、机型机号

C. 　机长姓名、起飞时间

D. 　准备会时间、飞行总小时

E. 　技术级别、具备资格(是否具备广播员资格等)

F. 　前一日执勤情况、确认着装标准

A. 　保持呼吸道通畅和吸入足够空气或纯氧

B. 　如呼吸停止应立即做人工呼吸

C. 　呼吸和脉搏恢复后应保持体位，并密切观察

D. 　无需寻求医务人员帮助

A. 　情景意识下降

B. 　瞌睡打盹

C. 　情绪厌倦

D. 　全部都对

A. 　3;

B. 　5;

C. 　10;

D. 15

A. 正确

B. 错误

A. 　自动方式

B. 　电动方式

C. 　人工方式

D. 　半自动方式

A. 　指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:”我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。

B. 　管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:”你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。

C. 　管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:”我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。

D. 　在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:”我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。

A. 正确

B. 错误