A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:”我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。
B. 管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权。其管理行为模式是:”你来决定，你来做”。管理方式主要是破励、放手。
C. 管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。其管理行为模式是:”我们探讨，我们决定”。管理方式主要是参与、鼓励、合作。
D. 在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励。其管理行为模式是:”我们探讨，我来决定”。管理方式主要是解释、说服，辅导和承诺。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 腹部冲击法的部位是脐上两指
B. 胸部冲击法的部位是胸骨中部
C. 婴儿应置于头高脚低位抢救
D. 可重复操作，但每次冲击动作应明显分开
A. 4
B. 3
C. 2
D. 5
A. 接通
B. 断开
C. 待命
解析：解析:CCAR-121第310条(d)款(4)
A. 正确
B. 错误
解析：解析:CCAR-121第743(b)款(3)
A. 正确
B. 错误
A. 旅客不遵守公司制定的紧急情况下有他人帮助需要帮助的旅客迅速转移到出口的程序
B. 旅客拒绝遵守机组成员按规定制定的出口座位限制规定指令
C. 存在身体残疾，适合与该人唯一座位就是出口座位
D. 卫生间内吸烟旅客，拒绝接受处罚
A. 6
B. 5
C. 4
D. 3
