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判断题

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135.安全文化能够减少个性、文化差异带来的不利影响，让CRM在航班运行中更好地运用，达到预期的飞行效果( )

A、正确

B、错误

答案：A

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41、在每次飞行中，每个机组成员应当有一个处于良好工作状态的( )供其随时使用。

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121.授权式的团队管理方式是指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:”我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。( )

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144.当旅客座位上放有机组成员提供的食品、饮料或者餐具时，飞机可以在地面移动、起飞或者着落。()( )

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4.公司搭配客舱机组成员时应考虑因素有:()( )

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30、请按顺序填写:机组成员的应急生存训练中水上迫降训练内容至少包括驾驶舱的()、机组的()、对旅客的()和客舱的()、救生衣的()、救生绳的使用、组织旅客和机组登上救生筏或者滑梯救生筏。( )

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165增强团队合作的五个步骤包括:目标管理，思考调整，计划修正，反馈艺术和激励管理( )

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43.”人非圣贤，孰能无过”，差错作为人的行为的正常部分，应当接受人的差错，但不能让差错威胁安全。( )

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42.差错的管理是系统的和有组织的结果。( )

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64.有效沟通应具备清晰、简洁、具体、准确、连贯、完备( )

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19.七项基本原则的内容包括:()。( )

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题目内容

(

判断题

)

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多彩航空练习题目

135.安全文化能够减少个性、文化差异带来的不利影响，让CRM在航班运行中更好地运用，达到预期的飞行效果( )

A、正确

B、错误

答案：A

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41、在每次飞行中，每个机组成员应当有一个处于良好工作状态的( )供其随时使用。

A. 　手电筒

B. 　麦克风

C. 　手机

解析：解析:CCAR-121第549条(b)款

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121.授权式的团队管理方式是指定下属或团队的具体工作。做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度。事无巨细，无微不至。其管理行为模式是:”我来决定，你来做”。管理方式主要是告知，指示。( )

A. 正确

B. 错误

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144.当旅客座位上放有机组成员提供的食品、饮料或者餐具时，飞机可以在地面移动、起飞或者着落。()( )

A. 正确

B. 错误

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4.公司搭配客舱机组成员时应考虑因素有:()( )

A. 　客舱乘务员年龄

B. 　飞行时间经历

C. 　特殊运行要求

D. 　客舱乘务员训练、资格满足所飞机型、区域

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30、请按顺序填写:机组成员的应急生存训练中水上迫降训练内容至少包括驾驶舱的()、机组的()、对旅客的()和客舱的()、救生衣的()、救生绳的使用、组织旅客和机组登上救生筏或者滑梯救生筏。( )

A. 　协调配合

B. 　简要说明

C. 　准备工作

D. 　穿戴和充气

E. 　准备工作和程序

解析：解析:CCAR-121第419条(c)款(2)(v)

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165增强团队合作的五个步骤包括:目标管理，思考调整，计划修正，反馈艺术和激励管理( )

A. 正确

B. 错误

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43.”人非圣贤，孰能无过”，差错作为人的行为的正常部分，应当接受人的差错，但不能让差错威胁安全。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

42.差错的管理是系统的和有组织的结果。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

64.有效沟通应具备清晰、简洁、具体、准确、连贯、完备( )

A. 正确

B. 错误

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19.七项基本原则的内容包括:()。( )

A. 　听从机长指挥

B. 　维持秩序

C. 　沉着冷静

D. 　专心致志

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