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高级考评员技能题库

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13、《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函[2020]17号)规定，()负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理。

A、　人力资源和社会保障部门

B、　各行业协会

C、　用人单位

D、　社会培训评价组织

答案：A

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5、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价实施中指出，转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价，需累计从事新工种工作满()年。

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92、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的职责分工中指出，评价中心负责高级考评员的认证和使用。

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30、《国家电网有限公司技能等级评价质量管理实施细则》规定，督导员要根据督导情况，编写《技能等级评价督导报告》，在当次督导结束后(_)个工作日内提交委派单位。

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3、《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》(国家电网人资[2018]1130号)的基本原则中指出，技能等级评价工作以电网(__)为重点，建立健全落实和配套保障机制，统筹进度安排，统一组织流程，分步稳妥实施。

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31、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，(__)负责高级考评员管理，建立遴选、认证、聘用、考核机制。

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2、《国家电网有限公司关于组织开展技能等级评价工作的通知》(国家电网人资[2018]1130号)的工作原则中指出，紧密围绕公司战略目标，把(___)作为评价工作的出发点和落脚点。

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98、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的监督与考核中指出，无故不参加考评工作的考评员，取消考评员资格。

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23、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中办发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的(__)制度。

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8、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，各单位可在公司题库基础上，增加(__)及以下等级试题。

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66、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要实施评价专家退出和问责机制。

题目内容

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单选题

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高级考评员技能题库

13、《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函[2020]17号)规定，()负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理。

A、　人力资源和社会保障部门

B、　各行业协会

C、　用人单位

D、　社会培训评价组织

答案：A

相关题目

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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92、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的职责分工中指出，评价中心负责高级考评员的认证和使用。

A. 正确

B. 错误

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A. 2

B. 3

C. 5

D. 7

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A. 　专业业务

B. 　主营业务

C. 　基础业务

D. 　国际化业务

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31、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，(__)负责高级考评员管理，建立遴选、认证、聘用、考核机制。

A. 　国网人资部

B. 　指导中心

C. 　评价中心

D. 　省公司级单位人资部门

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A. 　选拔技能大师

B. 　服务公司发展

C. 　推荐人才

D. 　提高人才当量密度

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98、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的监督与考核中指出，无故不参加考评工作的考评员，取消考评员资格。

A. 正确

B. 错误

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23、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中办发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的(__)制度。

A. 　问责

B. 　回溯

C. 　考核

D. 　通报

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8、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，各单位可在公司题库基础上，增加(__)及以下等级试题。

A. 　中级工

B. 　高级工

C. 　技师

D. 　高级技师

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66、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要实施评价专家退出和问责机制。

A. 正确

B. 错误

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