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67、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的回溯制度。

A、正确

B、错误

答案：A

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80、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，各单位专业知识试卷中公司题库试题分值原则上不少于总分数的50%。

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13、《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函[2020]17号)规定，()负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理。

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75、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，高级考评员可承担各等级评价工作。

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76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

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41、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)中指出，应用型人才评价，应根据职业特点，突出()导向。

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5、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价实施中指出，转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价，需累计从事新工种工作满()年。

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24、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》规定，()负责中级考评员管理。

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50、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的中指出，评价结果应用于(____)。

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38、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，同一考评组成员参加多批次考评工作，每次轮换不少于(_)。

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63、《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部[2017]68号)中指出，目录之外一律不得许可和认定职业资格。

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判断题

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高级考评员技能题库

67、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的回溯制度。

A、正确

B、错误

答案：A

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80、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，各单位专业知识试卷中公司题库试题分值原则上不少于总分数的50%。

A. 正确

B. 错误

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13、《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函[2020]17号)规定，()负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理。

A. 　人力资源和社会保障部门

B. 　各行业协会

C. 　用人单位

D. 　社会培训评价组织

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75、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，高级考评员可承担各等级评价工作。

A. 正确

B. 错误

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76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

A. 正确

B. 错误

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41、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)中指出，应用型人才评价，应根据职业特点，突出()导向。

A. 　能力

B. 　业绩

C. 　技术

D. 　绩效

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5、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价实施中指出，转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价，需累计从事新工种工作满()年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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24、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》规定，()负责中级考评员管理。

A. 　指导中心

B. 　评价中心

C. 　评价基地

D. 　地市公司人资部

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50、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的中指出，评价结果应用于(____)。

A. 　薪酬调整

B. 　人才评选

C. 　岗位晋升

D. 　职务升迁

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38、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，同一考评组成员参加多批次考评工作，每次轮换不少于(_)。

A. 　三分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之一

D. 　四分之三

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63、《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部[2017]68号)中指出，目录之外一律不得许可和认定职业资格。

A. 正确

B. 错误

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