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87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。

A、正确

B、错误

答案：A

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9、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，()负责高级考评员管理，建立选选、认证、聘用、考核机制。

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41、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)中指出，应用型人才评价，应根据职业特点，突出()导向。

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98、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的监督与考核中指出，无故不参加考评工作的考评员，取消考评员资格。

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52、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，技能等级评价工作实行分级负责制。分为(_。

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87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。

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76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

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88、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的监督考核中指出，公司对评价工作实行分级质量督导和全面质量抽查。

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68、考评员在考评过程中的考评组织、考评行为应接受质量督导员的督导。

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7、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，省公司级单位人力资源部门负责组织或授权开展()及以下技能等级评价。

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84、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》规定，A级评价基地只能开展高级技师评价工作。

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87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。

A、正确

B、错误

答案：A

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9、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，()负责高级考评员管理，建立选选、认证、聘用、考核机制。

A. 　国网人资部

B. 　指导中心

C. 　评价中心

D. 　省公司级单位人资部门

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41、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号)中指出，应用型人才评价，应根据职业特点，突出()导向。

A. 　能力

B. 　业绩

C. 　技术

D. 　绩效

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98、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的监督与考核中指出，无故不参加考评工作的考评员，取消考评员资格。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

52、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，技能等级评价工作实行分级负责制。分为(_。

A. 　指导中心

B. 　评价中心

C. 　评价基地

D. 　服务中心

点击查看答案

87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

88、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的监督考核中指出，公司对评价工作实行分级质量督导和全面质量抽查。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

68、考评员在考评过程中的考评组织、考评行为应接受质量督导员的督导。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，省公司级单位人力资源部门负责组织或授权开展()及以下技能等级评价。

A. 　中级工

B. 　高级工

C. 　技师

D. 　高级技师

点击查看答案

84、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》规定，A级评价基地只能开展高级技师评价工作。

A. 正确

B. 错误

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