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93、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员如有近亲属或其他利害关系人员参加评价时，应主动申请回避。

A、正确

B、错误

答案：A

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33、《国家电网有限公司技能等级评价基地管理实施细》规定，评价基地应至少配置()名专兼职管理人员。

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7、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，省公司级单位人力资源部门负责组织或授权开展()及以下技能等级评价。

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38、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，同一考评组成员参加多批次考评工作，每次轮换不少于(_)。

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48、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定的高级技师评价方式包括(__)等。

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79、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，评价中心可申请新增工种。

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87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。

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19、《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发[2019]90号)中指出，职业技能等级认定工作实行(__)管理，向社会公开。

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76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

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30、《国家电网有限公司技能等级评价质量管理实施细则》规定，督导员要根据督导情况，编写《技能等级评价督导报告》，在当次督导结束后(_)个工作日内提交委派单位。

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43、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要实行分类评价，坚持(__)相结合。

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高级考评员技能题库

93、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员如有近亲属或其他利害关系人员参加评价时，应主动申请回避。

A、正确

B、错误

答案：A

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33、《国家电网有限公司技能等级评价基地管理实施细》规定，评价基地应至少配置()名专兼职管理人员。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 8

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7、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，省公司级单位人力资源部门负责组织或授权开展()及以下技能等级评价。

A. 　中级工

B. 　高级工

C. 　技师

D. 　高级技师

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38、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，同一考评组成员参加多批次考评工作，每次轮换不少于(_)。

A. 　三分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之一

D. 　四分之三

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48、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》中规定的高级技师评价方式包括(__)等。

A. 　专业知识考试

B. 　专业技能考核

C. 　工作业绩评定

D. 　潜在能力考核

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79、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，评价中心可申请新增工种。

A. 正确

B. 错误

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87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

19、《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发[2019]90号)中指出，职业技能等级认定工作实行(__)管理，向社会公开。

A. 　清单

B. 　目录

C. 　放管服

D. 　动态

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76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

A. 正确

B. 错误

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A. 2

B. 3

C. 5

D. 7

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43、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要实行分类评价，坚持(__)相结合。

A. 　一般性和特殊性

B. 　共同性和特殊性

C. 　水平业绩和发展潜力

D. 　定性与定量

解析：答案解析：
A: 一般性和特殊性：在人才评价机制改革中，一般性评价是指对所有人才都具有普遍适用性的评价标准，而特殊性评价则是针对不同人才的特殊情况和特点进行评价。结合一般性和特殊性评价可以更全面地评价人才的表现和潜力。

B: 共同性和特殊性：共同性评价是指对所有人才都具有共同适用性的评价标准，而特殊性评价则是根据不同人才的特殊情况和特点进行评价。结合共同性和特殊性评价可以更准确地评价人才的综合素质和能力。

C: 水平业绩和发展潜力：评价人才时，既要考虑其已经取得的业绩和表现（水平业绩），也要考虑其未来的发展潜力和成长空间。结合水平业绩和发展潜力评价可以更科学地评价人才的综合能力和发展前景。

D: 定性与定量：评价人才可以采用定性评价和定量评价相结合的方式，定性评价是指通过描述和分析来评价人才的表现和潜力，而定量评价则是通过数据和指标来量化评价。结合定性与定量评价可以更客观地评价人才的能力和潜力。

因此，根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)的要求，要实行分类评价，坚持一般性和特殊性、共同性和特殊性、水平业绩和发展潜力、定性与定量相结合。

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