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97、考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据。

A、正确

B、错误

答案：A

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80、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，各单位专业知识试卷中公司题库试题分值原则上不少于总分数的50%。

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67、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的回溯制度。

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60、依据《国家电网有限公司高级技师评价实施细则》的规正，对在申报过程弄虚作假者，评价过程中作或不服从管理者，视情节轻重可进行(_)的处理，

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52、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，技能等级评价工作实行分级负责制。分为(_。

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39、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，考评员在开展考评工作时，因特殊原因需离开考评现场，须经()同意并履行请假手续。

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77、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，各级专业部门负责组织编制本专业工种相应等级题库。

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61、《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函[2020]17号)规定，2021年起，水平评价类技能人员职业资格全部转为职业技能等级认定。

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30、《国家电网有限公司技能等级评价质量管理实施细则》规定，督导员要根据督导情况，编写《技能等级评价督导报告》，在当次督导结束后(_)个工作日内提交委派单位。

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92、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的职责分工中指出，评价中心负责高级考评员的认证和使用。

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38、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，同一考评组成员参加多批次考评工作，每次轮换不少于(_)。

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判断题

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高级考评员技能题库

97、考评员工作业绩作为兼职培训师认证、人才评选、专业技术资格评审的重要参考依据。

A、正确

B、错误

答案：A

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80、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，各单位专业知识试卷中公司题库试题分值原则上不少于总分数的50%。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

67、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的回溯制度。

A. 正确

B. 错误

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60、依据《国家电网有限公司高级技师评价实施细则》的规正，对在申报过程弄虚作假者，评价过程中作或不服从管理者，视情节轻重可进行(_)的处理，

A. 　评价成绩无效，且两年内不允许再次申报

B. 　在公司范国内通报批评

C. 　情节严重者由其所在单位给予相应处理

D. 　情节特别严重者追究法律责任。

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52、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，技能等级评价工作实行分级负责制。分为(_。

A. 　指导中心

B. 　评价中心

C. 　评价基地

D. 　服务中心

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39、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，考评员在开展考评工作时，因特殊原因需离开考评现场，须经()同意并履行请假手续。

A. 　指导中心负责人

B. 　评价中心负责人

C. 　评价基地负责人

D. 　考场负责人

点击查看答案

77、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，各级专业部门负责组织编制本专业工种相应等级题库。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

61、《职业技能等级认定工作规程(试行)》(人社职司便函[2020]17号)规定，2021年起，水平评价类技能人员职业资格全部转为职业技能等级认定。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

30、《国家电网有限公司技能等级评价质量管理实施细则》规定，督导员要根据督导情况，编写《技能等级评价督导报告》，在当次督导结束后(_)个工作日内提交委派单位。

A. 2

B. 3

C. 5

D. 7

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92、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的职责分工中指出，评价中心负责高级考评员的认证和使用。

A. 正确

B. 错误

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38、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，同一考评组成员参加多批次考评工作，每次轮换不少于(_)。

A. 　三分之一

B. 　三分之二

C. 　四分之一

D. 　四分之三

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