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2024年新员工上岗资格考试题库

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2024年新员工上岗资格考试题库

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判断题

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保险费率厘定方法中最常用、最重要的方法是增减法。

答案：B

2024年新员工上岗资格考试题库

通过对风险的分析和比较处理风险所支出的费用，来确定风险是否需要处理和需要处理的程度，这属于风险管理程序中的（）。

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风险管理的方法即风险管理技术，它分为控制型和（）。

保险合同条款的解释原则包括（）。

间接损失是指因直接损失引起的（）。

社会保险的主要内容包括（）。

火灾保险的原始制度“黑瑞普”制度和基尔特制度属于（）。

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损失补偿原则适用于财产保险合同，不适用于人身保险合同。

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保证义务的履行主体是保险人以及保险代理人。

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（）是保险公司按法律规定为在保险合同有效期内履行赔偿或给付保险金义务而将保险费予以提存的资金。

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《保险法》规定的合同解除权中，根据最大诚信原则，自保险人知道有解除事由之日起，超过30日不行使而消灭。自合同成立之日起超过（）的，保险人不得解除保险合同；发生保险事故的，保险人的应当承担赔偿或给付保险金的责任。

题目内容

(

判断题

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2024年新员工上岗资格考试题库

保险费率厘定方法中最常用、最重要的方法是增减法。

答案：B

相关题目

通过对风险的分析和比较处理风险所支出的费用，来确定风险是否需要处理和需要处理的程度，这属于风险管理程序中的（）。

A. 风险识别

B. 风险估测

C. 风险评价

D. 选择风险管理技术

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风险管理的方法即风险管理技术，它分为控制型和（）。

A. 补偿型

B. 给付型

C. 分散型

D. 财务型

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保险合同条款的解释原则包括（）。

A. 意图解释原则

B. 司法解释原则

C. 学理解释原则

D. 补充解释原则

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间接损失是指因直接损失引起的（）。

A. 收入损失

B. 人身伤害

C. 责任损失

D. 额外费用损失

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社会保险的主要内容包括（）。

A. 基本养老保险

B. 工伤保险

C. 失业保险

D. 生育保险

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火灾保险的原始制度“黑瑞普”制度和基尔特制度属于（）。

A. 相互保险制度

B. 共同保险制度

C. 重复保险制度

D. 再保险制度

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损失补偿原则适用于财产保险合同，不适用于人身保险合同。

点击查看答案

保证义务的履行主体是保险人以及保险代理人。

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（）是保险公司按法律规定为在保险合同有效期内履行赔偿或给付保险金义务而将保险费予以提存的资金。

A. 公积金

B. 保险金额

C. 保险责任准备金

D. 保险赔付准备金

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A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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