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2024年新员工上岗资格考试题库

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2024年新员工上岗资格考试题库

题目内容

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保险合同是（），即保险人的义务是否履行在合同订立时尚不确定。

A、保障性合同

B、有条件的双务合同

C、附合合同

D、射幸合同

答案：D

2024年新员工上岗资格考试题库

根据风险标的分类，风险可分为（）。

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保险人在承保时必须评估实质风险因素、道德风险因素、心理风险因素以及法律风险因素。

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下列属于控制型风险管理技术中预防的是（）。

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风险事件的产生过程为（）。

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（）是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。

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在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。

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（）是投保人与保险人经协商后拟定的书面协议，当事人的权利、义务在协议中载明，并由当事人双方盖章或签字。

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在农作物收获保险中。保险人与投保人事先按照正常年景的平均收获量约定保险人保证的限额，当实际收获量低于保险产量时，保险人赔偿其差额；当实际产量已达到保险产量时，即使发生保险责任事故，保险人也不负赔偿责任。这属于（）。

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从保险的含义看，相互保险属于（）。

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按照标的价值在订立合同时是否确定分类，大多数财产保险业务均采用（）的形式。

题目内容

(

单选题

)

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2024年新员工上岗资格考试题库

保险合同是（），即保险人的义务是否履行在合同订立时尚不确定。

A、保障性合同

B、有条件的双务合同

C、附合合同

D、射幸合同

答案：D

相关题目

根据风险标的分类，风险可分为（）。

A. 财产风险

B. 有形风险

C. 无形风险

D. 人身风险

点击查看答案

保险人在承保时必须评估实质风险因素、道德风险因素、心理风险因素以及法律风险因素。

点击查看答案

下列属于控制型风险管理技术中预防的是（）。

A. 购买保险

B. 定期体检

C. 堵修决口的堤坝

D. 制定火灾逃生路线

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风险事件的产生过程为（）。

A. 风险事故、风险因素、损失

B. 风险事故、损失、风险因素

C. 风险因素、风险事故、损失

D. 风险因素、损失、风险事故

点击查看答案

（）是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。

A. 保险费

B. 保险金额

C. 保险责任

D. 保险利益

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在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。

点击查看答案

（）是投保人与保险人经协商后拟定的书面协议，当事人的权利、义务在协议中载明，并由当事人双方盖章或签字。

A. 投保单

B. 保险单

C. 暂保单

D. 保险协议书

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A. 差额责任赔偿方法

B. 限额责任赔偿方法

C. 比例责任赔偿方法

D. 相对责任赔偿方法

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从保险的含义看，相互保险属于（）。

A. 广义保险

B. 狭义保险

C. 财产保险

D. 人身保险

点击查看答案

按照标的价值在订立合同时是否确定分类，大多数财产保险业务均采用（）的形式。

A. 定值保险合同

B. 不定值保险合同

C. 补偿性保险合同

D. 给付性保险合同

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保险合同是（ ），即保险人的义务是否履行在合同订立时尚不确定。

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