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2024年新员工上岗资格考试题库

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2024年新员工上岗资格考试题库

题目内容

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按照保险人的承保方式分类，保险合同可以分为（）。

A、原保险合同

B、再保险合同

C、共同保险合同

D、重复保险合同

答案：AB

2024年新员工上岗资格考试题库

保险人的认可资产与实际负债之间的差额等于保险公司的（）。

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在保险合同的效力中，投保人以承担缴付保险费义务为代价换取保险人对其遭受保险事故时的经济保障；保险人则以承诺在被保险人发生保险事故时提供经济保障为代价赢得向投保人收取保险费的权利。这种权利与义务的对等是以（）为基础的。

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风险管理思想萌芽于19世纪，随着风险管理的研究逐步趋向系统化、专门化，直到（）才成为管理科学中的一门独立学科。

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在人身保险的保险利益确定中，投保时下列哪种情况中保险利益无法形成（）。

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关于受益人，下列说法正确的是（）。

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最大诚信原则中，（）是保证义务的履行主体。

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我国《保险法》规定，重复保险的保险金额总和超过保险价值的，我国一般采用限额责任制的分摊方法。

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从经济角度看，缴纳一定金额的资金，将其作为个体面临的不确定的大额损失变成固定小额支出的消费者称作（）。

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保险经营的营销组合策略包括（）。

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风险在保险理论和实务中具有特定含义，指( )。

题目内容

(

多选题

)

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2024年新员工上岗资格考试题库

按照保险人的承保方式分类，保险合同可以分为（）。

A、原保险合同

B、再保险合同

C、共同保险合同

D、重复保险合同

答案：AB

相关题目

保险人的认可资产与实际负债之间的差额等于保险公司的（）。

A. 未到期责任准备金

B. 未决赔款准备金

C. 偿付能力额度

D. 公积金

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A. 公平合理的保险费率

B. 投保人及时缴纳保险费

C. 保险人向投保人签发保单

D. 完善的理赔流程

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风险管理思想萌芽于19世纪，随着风险管理的研究逐步趋向系统化、专门化，直到（）才成为管理科学中的一门独立学科。

A. 20世纪初

B. 20世纪60年代

C. 20世纪80年代

D. 21世纪初

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在人身保险的保险利益确定中，投保时下列哪种情况中保险利益无法形成（）。

A. 父母与子女之间

B. 养父母与子女之间

C. 债权人与债务人之间

D. 离异夫妻之间

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关于受益人，下列说法正确的是（）。

A. 受益人产生的唯一方式是指定

B. 无民事行为能力的自然人不能成为受益人

C. 受益人的数量只能有一个

D. 受益人中途可以被变更

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最大诚信原则中，（）是保证义务的履行主体。

A. 保险人

B. 保险代理人

C. 投保人

D. 受益人

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我国《保险法》规定，重复保险的保险金额总和超过保险价值的，我国一般采用限额责任制的分摊方法。

点击查看答案

从经济角度看，缴纳一定金额的资金，将其作为个体面临的不确定的大额损失变成固定小额支出的消费者称作（）。

A. 保险人

B. 被保险人

C. 投保人

D. 受益人

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保险经营的营销组合策略包括（）。

A. 目标群体策略

B. 险种策略

C. 费率策略

D. 促销策略

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风险在保险理论和实务中具有特定含义，指( )。

A. 造成损失的偶然事故

B. 某种损失发生的不确定性

C. 因风险事故导致的财产损失和人身伤害

D. 促使某一特定损失发生或增加其发生可能性的原因或条件

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