答案：答案:用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
答案：答案:用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
A. 100
B. 150
C. 200
D. 250
A. 5.5MPa
B. 15MPa
C. 25MPa
D. 40MPa
A. 3年
B. 2年
C. 1年
D. 半年
解析：解析:这道题主要考察对《意见》中关于企业用工的规定的理解。根据题干中提到的内容，企业用工应该严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，同时一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。因此，说法是正确的，所以答案应该是A。
生活中，我们可以通过一个例子来理解这个知识点。比如说，一家医院招聘护士，护士是一个特殊岗位，需要经过专业的培训才能胜任工作。医院在招聘护士时，会要求护士签订劳动合同，并且在合同中规定需要通过相关的培训和考核后才能正式上岗。这样可以确保护士具备必要的专业知识和技能，提高工作质量和安全性。
A. 作业人员
B. 管理人员
C. 治安保卫人员
D. 管理人员和作业人员
