答案：B
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一起自建房倒塌事故，事故原因是多方面的： 1. **盲目接层**：指在原有建筑基础上随意增加楼层，增加了建筑的荷载。 2. **私自加装电梯**：未经专业设计和施工，可能影响建筑结构的稳定性。 3. **野蛮装修**：不规范的装修行为，可能破坏建筑的承重结构。 4. **地下室私自储存烟花爆竹**：这些危险品在地下室储存，增加了火灾和爆炸的风险。 最终，地下室的烟花爆竹发生爆炸，导致了自建房的倒塌，造成了大量人员伤亡。 ### 《企业职业工伤事故分类标准》 根据《企业职业工伤事故分类标准》，事故类型有多种，包括但不限于： - 坍塌 - 爆炸 - 火灾 - 其他 ### 选项分析 题目要求判断该事故是否属于“坍塌”。 - **坍塌**：通常指建筑物、构筑物或其他结构物因各种原因突然倒塌或部分倒塌。 - **爆炸**：指由于化学反应或其他原因引起的剧烈能量释放，导致周围环境受到破坏。 ### 为什么答案是“错误” 虽然自建房确实发生了倒塌，但直接导致倒塌的原因是地下室的烟花爆竹爆炸。因此，从事故的直接原因来看，这起事故更符合“爆炸”这一分类，而不是“坍塌”。 ### 示例 假设有一栋大楼，因为地基下沉导致整体倾斜并最终倒塌，这种情况可以归类为“坍塌”。而本题中的情况，是因为爆炸导致的倒塌，所以应该归类为“爆炸”。 ### 结论 因此，该题目的正确答案是“错误”，因为该事故应归类为“爆炸”而非“坍塌”。
答案：B
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一起自建房倒塌事故，事故原因是多方面的： 1. **盲目接层**：指在原有建筑基础上随意增加楼层，增加了建筑的荷载。 2. **私自加装电梯**：未经专业设计和施工，可能影响建筑结构的稳定性。 3. **野蛮装修**：不规范的装修行为，可能破坏建筑的承重结构。 4. **地下室私自储存烟花爆竹**：这些危险品在地下室储存，增加了火灾和爆炸的风险。 最终，地下室的烟花爆竹发生爆炸，导致了自建房的倒塌，造成了大量人员伤亡。 ### 《企业职业工伤事故分类标准》 根据《企业职业工伤事故分类标准》，事故类型有多种，包括但不限于： - 坍塌 - 爆炸 - 火灾 - 其他 ### 选项分析 题目要求判断该事故是否属于“坍塌”。 - **坍塌**：通常指建筑物、构筑物或其他结构物因各种原因突然倒塌或部分倒塌。 - **爆炸**：指由于化学反应或其他原因引起的剧烈能量释放，导致周围环境受到破坏。 ### 为什么答案是“错误” 虽然自建房确实发生了倒塌，但直接导致倒塌的原因是地下室的烟花爆竹爆炸。因此，从事故的直接原因来看，这起事故更符合“爆炸”这一分类，而不是“坍塌”。 ### 示例 假设有一栋大楼，因为地基下沉导致整体倾斜并最终倒塌，这种情况可以归类为“坍塌”。而本题中的情况，是因为爆炸导致的倒塌，所以应该归类为“爆炸”。 ### 结论 因此，该题目的正确答案是“错误”，因为该事故应归类为“爆炸”而非“坍塌”。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 某工厂发生火灾，该厂主要负责人第一时间组织人力对工厂财物进行保护，并安排人员迅速查找起火原因。 ### 判断题 判断上述行为是否正确。 ### 答案 错误 ### 解析 1. **优先级问题**： - **首要任务**：在火灾发生时，首要任务是确保人员的安全。应立即组织人员疏散，确保所有员工和相关人员能够迅速、安全地离开危险区域。 - **次级任务**：在确保人员安全的前提下，再考虑保护财物。但通常情况下，保护财物不应成为首要任务，因为人的生命安全远比财物重要。 2. **查找起火原因**： - **时机问题**：在火灾初期，火势可能迅速蔓延，此时查找起火原因不仅危险，而且可能分散救援力量，影响灭火效率。 - **专业性问题**：查找起火原因需要专业的消防人员和设备，普通员工不具备相应的知识和技能，贸然行动可能会导致更大的危险。 ### 示例 假设你在一栋大楼里工作，突然发现有烟雾冒出，你闻到了烧焦的味道。这时你应该： 1. **立即报警**：拨打消防电话，报告火灾情况。 2. **组织疏散**：通知所有同事，按照预定的疏散路线迅速撤离到安全地带。 3. **等待专业人员**：在安全地点等待消防人员到达，不要自行尝试灭火或查找起火原因。 ### 结论 因此，该厂主要负责人在火灾发生时首先组织人力保护财物并查找起火原因是不正确的。正确的做法应该是首先确保人员安全，然后报警并组织疏散，最后等待专业人员处理火灾和查找原因。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 - **公司董事长**：由上一级单位总经理张某兼任，但张某长期不在公司，不负责公司的日常工作。 - **公司总经理**：安某，但在国外脱产学习，不参与公司的日常工作。 - **常务副总经理**：徐某，负责公司的日常工作。 - **分管安全生产工作的副总经理**：姚某，协助徐某的工作。 ### 《安全生产法》的相关规定 根据《安全生产法》，企业的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。这里的“主要负责人”通常是指企业的法定代表人或者实际控制人，即对公司日常经营和管理负有最终责任的人。 ### 分析各选项 1. **董事长张某**： - 虽然张某是公司的法定代表人，但他长期不在公司，不负责公司的日常工作，因此不能被视为对安全生产工作全面负责的人。 2. **总经理安某**： - 安某是公司的总经理，但他在国外脱产学习，也不参与公司的日常工作，因此也不能被视为对安全生产工作全面负责的人。 3. **常务副总经理徐某**： - 徐某负责公司的日常工作，实际上承担了公司日常管理和运营的主要职责，因此他是公司在实际操作中的主要负责人。 4. **分管安全生产工作的副总经理姚某**： - 姚某虽然负责安全生产工作，但他只是协助徐某的工作，并不是公司的主要负责人。 ### 为什么选“错误” 根据《安全生产法》的规定，对该公司安全生产工作全面负责的人应该是常务副总经理徐某，因为他在总经理安某不在的情况下，负责公司的日常工作。而题目中认为是分管安全生产工作的副总经理姚某，这是错误的。 ### 示例 假设你是一家公司的员工，公司老板（董事长）在国外，总经理也在国外学习，而你的直接上司是常务副总经理徐某，他每天都在公司处理各种事务。如果公司发生安全生产事故，根据法律规定，应该由徐某负责，而不是只负责安全生产工作的姚某。 希望这个解析对你有所帮助！
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 某集输站发生了一起硫化氢泄漏事故，导致 2 名员工轻微中毒。事故发生后，需要等待上级部门组织事故调查处理。 ### 问题核心 问题是：在等待上级部门组织事故调查处理期间，站长是否可以轮休回家探亲？ ### 答案解析 **答案：错误** #### 为什么是错误的？ 1. **责任与义务**： - **站长的责任**：作为站长，在事故发生后，站长有责任确保事故现场的安全，协调应急响应措施，并配合上级部门的调查工作。 - **事故调查的重要性**：事故调查是为了找出事故的原因，防止类似事故再次发生。站长作为现场负责人，必须全程参与，提供必要的信息和协助。 2. **法律法规要求**： - **安全生产法**：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业在发生安全事故后，相关责任人必须留在现场，配合事故调查，不得擅自离开。 - **企业内部规定**：大多数企业内部也有明确的规定，要求事故现场负责人在事故调查期间不得离开岗位。 3. **道德与职业操守**： - **职业道德**：作为站长，应该具备高度的职业道德和责任感，确保员工的安全和企业的正常运行。 - **员工信任**：站长的在场可以增强员工的信任感，表明管理层对事故的重视和对员工的关心。 ### 示例 假设你在一家化工厂工作，某天发生了化学品泄漏事故，导致几名员工受伤。作为车间主任，你的职责包括： - 立即启动应急预案，确保现场安全。 - 协调医疗救护，确保受伤员工得到及时救治。 - 记录事故现场情况，保存相关证据。 - 配合上级部门的事故调查，提供必要的信息和协助。 如果你在这个时候选择回家探亲，不仅违反了法律法规和企业规定，还可能被视为对员工和企业的不负责任行为，影响事故调查的顺利进行。 ### 结论 因此，站长在等待上级部门组织事故调查处理期间，不能轮休回家探亲。这是为了确保事故调查的顺利进行，保障员工的安全和企业的正常运营。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 某企业发生氯气泄漏，导致2人死亡，108人急性中毒。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，需要判断该事故的等级。 ### 《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），生产安全事故分为四个等级： 1. **特别重大事故**：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 2. **重大事故**：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 3. **较大事故**：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 4. **一般事故**：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 ### 分析 - **死亡人数**：2人 - **急性中毒人数**：108人 根据上述规定，特别重大事故的标准之一是“100人以上重伤（包括急性工业中毒）”。在这个案例中，虽然死亡人数没有达到30人，但急性中毒人数达到了108人，超过了100人的标准。 ### 结论 因此，该事故符合特别重大事故的定义，所以判断题的答案是正确的。 ### 示例 假设另一个案例： - 死亡人数：15人 - 急性中毒人数：70人 根据规定，这个案例属于重大事故，因为死亡人数在10人以上30人以下，但急性中毒人数没有达到100人。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目提到的是一个属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，但该企业的员工数量少、营业收入低。问题是：这样的企业是否可以不投保安全生产责任险？ ### 选项解析 - **正确**：如果选择“正确”，意味着认为该企业可以不投保安全生产责任险。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着认为该企业必须投保安全生产责任险。 ### 答案解析 **答案：错误** #### 为什么选择“错误”？ 1. **法律法规要求**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，国家对高危行业、领域的生产经营单位有明确的要求，必须投保安全生产责任险。这是为了保障企业和员工在发生生产安全事故时能够得到及时的经济补偿和救助。 2. **风险控制**： - 即使企业规模小、员工数量少、营业收入低，但只要属于高危行业，其潜在的安全风险依然存在。一旦发生事故，可能会给企业带来巨大的经济损失和法律风险。因此，投保安全生产责任险是必要的风险管理措施。 3. **政策导向**： - 国家鼓励和支持高危行业、领域的生产经营单位投保安全生产责任险，以提高企业的安全管理水平和事故应对能力。即使企业规模较小，也不能因此忽视这一重要的安全措施。 ### 示例 假设有一家小型化工厂，虽然只有10名员工，年营业收入也不高，但它属于高危行业。根据法律规定，这家化工厂必须投保安全生产责任险。如果发生化学泄漏或爆炸等事故，保险公司将承担相应的赔偿责任，帮助企业减轻经济负担，同时保护员工的合法权益。 ### 结论 因此，无论企业规模大小，只要属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，都必须投保安全生产责任险。所以，题目中的说法是错误的。
解析：这道判断题的答案是“错误”。下面是对各个选项和答案的解析： ### 题目背景 题目描述了一种企业与员工之间的协议，即在发生作业事故导致员工丧失部分或全部劳动能力时，企业给予一次性经济补偿，并且之后不再承担任何责任。 ### 选项解析 - **正确**：如果选择“正确”，意味着认为这种协议是合法有效的。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着认为这种协议是不合法的，或者存在法律上的问题。 ### 为什么选择“错误” 选择“错误”的理由如下： 1. **违反劳动法**： - 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》，用人单位有义务为员工提供安全的工作环境，并在发生工伤事故时承担相应的法律责任。 - 企业不能通过协议免除其法定的责任和义务。即使员工同意并签订了这样的协议，该协议在法律上也是无效的。 2. **保护员工权益**： - 员工在工作中受伤后，不仅需要经济补偿，还需要医疗救治、康复治疗等后续支持。 - 一次性补偿金可能无法覆盖员工长期的医疗费用和生活费用，因此这种协议对员工的权益保护是不充分的。 3. **道德和伦理问题**： - 这种协议在道德和伦理上也存在问题，因为它试图将企业的责任转嫁给员工，这是不公平的。 ### 示例 假设一个工人在工作中因设备故障受伤，丧失了部分劳动能力。根据上述协议，他只能获得5万元的一次性补偿。然而，他的医疗费用、康复费用以及未来的生活费用可能远远超过5万元。在这种情况下，企业通过协议逃避了其应尽的责任，这对工人是不公平的。 ### 结论 因此，这种协议是无效的，选择“错误”是正确的答案。企业在处理工伤事故时，应当依法履行其应尽的责任，确保员工的合法权益得到充分保护。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一个企业在进行测井作业时，由于未正确使用中子源，导致作业人员受到意外的异常照射。我们需要判断这一事件是否属于辐射事故。 ### 法规依据 根据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（以下简称《条例》），辐射事故是指在放射性同位素与射线装置的生产、销售、使用、运输、贮存等活动中，发生放射性物质泄漏、丢失、被盗或者人员受到异常照射等事件。 ### 分析 1. **未正确使用中子源**：中子源是一种放射性同位素，用于测井作业中。如果未正确使用，可能会导致放射性物质的泄漏或异常照射。 2. **作业人员受到意外的异常照射**：这里的“异常照射”指的是超出正常操作范围的放射性照射，对人员健康可能造成危害。 3. **符合《条例》定义**：根据《条例》的定义，人员受到异常照射属于辐射事故的一种情形。 ### 结论 因此，该事件确实属于辐射事故，所以答案是正确的。 ### 示例 假设你在一家医院工作，负责管理放射科的设备。有一天，由于设备故障，一名医生在进行X光检查时受到了过量的辐射照射。这种情况也属于辐射事故，因为人员受到了异常照射，符合《条例》的定义。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一个企业在实施爆破作业时，由于一块飞落的矿石崩块将 300 米处的行人砸伤的情况。根据《企业职业工伤事故分类标准》，需要判断该事故是否属于“物体打击”。 ### 《企业职业工伤事故分类标准》 根据《企业职业工伤事故分类标准》，事故类型有多种，其中包括： - **物体打击**：指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成的人身伤亡事故。 - **爆炸**：指各种爆炸物品（如炸药、煤气等）发生爆炸，造成的人身伤亡事故。 - **其他**：不属于上述类型的事故。 ### 分析 1. **物体打击**： - 物体打击通常是指物体在重力或其他外力作用下直接打击人体造成的伤害。例如，高空坠物、工具掉落等。 - 在本题中，虽然矿石崩块确实打击了行人，但这种打击是由于爆破作业引起的，而不是单纯的物体在重力或其他外力作用下的自然运动。 2. **爆炸**： - 爆破作业本身是一种爆炸行为，其产生的飞石、气浪等都属于爆炸的后果。 - 因此，矿石崩块将行人砸伤，实际上是爆炸事故的一部分。 ### 结论 根据上述分析，该事故应归类为“爆炸”而非“物体打击”。因此，题目的判断是错误的。 ### 示例 - **物体打击示例**：一名工人在高处作业时，不慎将手中的工具掉下，砸到了下方的另一名工人。 - **爆炸示例**：一家化工厂在进行化学反应实验时，反应釜内的压力过大导致爆炸，飞出的碎片将附近的工人砸伤。
解析：好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一种情况：某企业的主要负责人得知一名员工在作业中受伤后，给予了员工一次性补偿，但没有安排员工进行医疗救治。 ### 《工伤保险条例》的相关规定 根据《工伤保险条例》，当员工在工作中受伤时，企业有责任确保员工得到及时和适当的医疗救治，并且还需要按照法律规定给予相应的工伤待遇。具体来说： 1. **医疗救治**：企业必须立即安排受伤员工到医疗机构进行治疗，确保员工的生命安全和身体健康。 2. **工伤认定**：企业需要向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便员工能够享受工伤保险待遇。 3. **工伤待遇**：如果员工被认定为工伤，企业需要按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。 ### 选项分析 - **正确**：如果选择“正确”，意味着认为企业主要负责人的做法符合《工伤保险条例》的要求。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着认为企业主要负责人的做法不符合《工伤保险条例》的要求。 ### 为什么选择“错误” 选择“错误”是因为： 1. **未安排医疗救治**：企业主要负责人虽然给予了一次性补偿，但没有安排员工进行必要的医疗救治。这违反了《工伤保险条例》中关于企业必须确保受伤员工得到及时医疗救治的规定。 2. **缺乏工伤认定**：企业没有进行工伤认定，这意味着员工可能无法享受到应有的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。 ### 示例 假设一名工人在工厂操作机器时手指受伤，企业负责人得知后给了工人1000元作为补偿，但没有送工人去医院。这种做法显然是不合适的，因为工人的手指可能需要专业的医疗处理，否则可能会导致更严重的后果。此外，企业还应该向社保部门申请工伤认定，确保工人能够获得应有的工伤保险待遇。 因此，正确答案是“错误”。
解析：好的，我们来解析一下这道判断题。 ### 题目背景 题目描述了一个企业在编制专项应急预案时的情况。由于缺乏风险分析和应急资源调查资料，编制人员参考了其他企业的预案内容，制定了具体的应对方案。 ### 选项解析 - **正确**：如果选择“正确”，意味着认为这种做法是合理的。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着认为这种做法是不合理的。 ### 为什么选择“错误” 选择“错误”的原因如下： 1. **缺乏针对性**： - **风险分析**：每个企业的具体情况不同，面临的风险也不同。没有进行风险分析，无法准确识别本企业可能遇到的具体问题，制定的预案可能会缺乏针对性。 - **应急资源调查**：每个企业的应急资源（如设备、人员、物资等）也不同。没有进行应急资源调查，无法确保预案中的措施能够得到有效实施。 2. **依赖外部资料的风险**： - **不适用性**：其他企业的预案是基于其自身情况制定的，可能不适用于本企业。直接借鉴可能导致预案在实际应用中失效。 - **法律和合规风险**：如果预案不符合本企业的实际情况，可能在事故发生时无法有效应对，导致法律责任和合规风险。 ### 示例 假设有一家石油开采企业A，它在编制应急预案时没有进行风险分析和应急资源调查，而是直接借鉴了另一家石油开采企业B的预案。 - **风险分析**：企业A可能面临特定的地质条件下的井喷风险，而企业B可能主要面临的是管道泄漏风险。如果企业A直接使用企业B的预案，可能会忽视井喷风险的应对措施。 - **应急资源调查**：企业A可能有特定的应急设备和人员配置，而企业B的预案中提到的设备和人员配置可能完全不同。如果企业A直接使用企业B的预案，可能会发现某些措施无法实施。 因此，选择“错误”是因为这种做法缺乏针对性和有效性，可能会导致预案在实际应用中失效。
