A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析：这道题主要考察的是合理用工数的用途和比较对象。合理用工数是用来了解员工对工作内容、福利待遇等方面是否满意，以及是否能够吸引员工，为提高员工忠诚度提供参考。但是，合理用工数主要是和公司内部的区域平均水平或对标站比较使用，而不是和区域平均水平或对标站比较。因此，该题答案为错误。
举例来说，如果一家公司的合理用工数低于区域平均水平，可能意味着员工对公司的工作内容、福利待遇等方面不满意，需要采取措施提高员工忠诚度。但是，如果将合理用工数和其他公司进行比较，可能并不能提供有效的参考价值。因此，合理用工数主要是用来内部比较和分析的。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析：这道题主要考察的是合理用工数的用途和比较对象。合理用工数是用来了解员工对工作内容、福利待遇等方面是否满意，以及是否能够吸引员工，为提高员工忠诚度提供参考。但是，合理用工数主要是和公司内部的区域平均水平或对标站比较使用，而不是和区域平均水平或对标站比较。因此，该题答案为错误。
举例来说，如果一家公司的合理用工数低于区域平均水平，可能意味着员工对公司的工作内容、福利待遇等方面不满意，需要采取措施提高员工忠诚度。但是，如果将合理用工数和其他公司进行比较，可能并不能提供有效的参考价值。因此，合理用工数主要是用来内部比较和分析的。
A. 站内变价未审核
B. 前后台数据不同步
C. FUEL死机
D. FUEL交易记录无油品Grade号
A. 增加跳跳卡
B. 提高灯光亮度
C. 加宽通道
D. 减窄通道
A. KR5
B. KR6
C. KR7
D. KR9-T
A. 脱机加油请示
B. 脱机加油审批
C. 脱机加油应急
D. 脱机加油登记备案
A. 安全
B. 健康
C. 生命
D. 财产
A. 金属网
B. 阻火芯
C. 波纹板
D. 阀盘
A. EPS
B. BOS
C. EFT
D. HOS
A. 可持续性
B. 可操作性
C. 可连续性
D. 可接收性
A. 一个工作日
B. 一天
C. 8小时
D. 24小时
A. 不重不断
B. 停顿自然
C. 有节奏
D. 连贯流畅
