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3.双重预防体系就是( )。

A、　风险分级管控体系

B、　安全事故调查体系

C、　隐患排查治理体系

D、　安全生产责任体系

答案：AC

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1、车站可以将发票在各车站之间自行进行调配。

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33.年休假在一个年度最多可分 “ ( ) ”次安排，每次申请天数不得少于 1 天(倒班员工不得少于一个班次)，不得跨年度安排。

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39.下面关于劳动保护用品的叙述中，正确的是( )。

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9.下列对考核结果等级描述正确的是( )。

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10.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩总分数直接确定。 ( )

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3、现金加封时，在封条上须注明哪些信息? ()

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27.消防安全一懂三会中的三会指( )。

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32.禁止无监护人员的作业，禁止超时作业和不明情况的盲目救护。 ( )

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35.建筑装修材料及其制品燃烧性能分( )级。

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48.防暑降温费每年( ) 月发放。

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3.双重预防体系就是( )。

A、　风险分级管控体系

B、　安全事故调查体系

C、　隐患排查治理体系

D、　安全生产责任体系

答案：AC

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1、车站可以将发票在各车站之间自行进行调配。

A. 正确

B. 错误

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33.年休假在一个年度最多可分 “ ( ) ”次安排，每次申请天数不得少于 1 天(倒班员工不得少于一个班次)，不得跨年度安排。

A. 　两

B. 　三

C. 　四

D. 　五

点击查看答案

39.下面关于劳动保护用品的叙述中，正确的是( )。

A. 　使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用

B. 　在一定条件下，使用个人防护用品是最优的防护措施

C. 　防护用品严格保证质量，安全可靠

D. 　防护用品穿戴要舒适方便，经济耐用

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9.下列对考核结果等级描述正确的是( )。

A. 　员工考核基准分原则上为 100 分

B. 　待岗人员考核基准分为 75 分

C. 　生产岗低于 60 分者，考核结果为不达标

D. 　管理岗低于 70 分者，考核结果为不达标

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10.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的各期考核成绩总分数直接确定。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、现金加封时，在封条上须注明哪些信息? ()

A. 　加封金额

B. 　加封地点

C. 　加封日期

D. 　加封人

点击查看答案

27.消防安全一懂三会中的三会指( )。

A. 　会报警

B. 　会逃生

C. 　会灭火

D. 　会救援

点击查看答案

32.禁止无监护人员的作业，禁止超时作业和不明情况的盲目救护。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

35.建筑装修材料及其制品燃烧性能分( )级。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

点击查看答案

48.防暑降温费每年( ) 月发放。

A. 　5-7 月

B. 　6-8 月

C. 　7-9 月

D. 　8-10 月

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