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13.应急信息报送及发布不得( )，否则将按相关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

A、　早报

B、　谎报

C、　迟报

D、　瞒报

答案：BCD

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7、 C 类服务质量事件对直接责任人给予()处分。

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96.人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用( )材料。

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13.员工第一次续签《劳动合同书》，合同期限一般为( )，第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为( )。

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25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选，不得()。

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5、根据分公司《制度管理办法》，制度编制中，客运管理类别制度的牵头部门是( )。

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38.动火作业现场( )米范围内应对可燃物、隐蔽工程内危险易燃物进行清理。

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11.考核标准按照 “就高不就低，同一事件不重复考核” 的原则。 ( )

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15 、一个自然年内，被集团公司检查出问题或表扬者，二次及以上的，执行()考核标准。

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4、伙食补助费按照出差自然(日历)天数计算，根据出差地区对应标准每人每天 ( ) 元包干使用，超支部分自理。

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6.根据地铁突发事件的性质、机理和发生过程，主要分为以下( )。

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多选题

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13.应急信息报送及发布不得( )，否则将按相关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

A、　早报

B、　谎报

C、　迟报

D、　瞒报

答案：BCD

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7、 C 类服务质量事件对直接责任人给予()处分。

A. 　解除劳动合同

B. 　警告

C. 　公司级通报批评

D. 　中心级批评教育

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96.人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用( )材料。

A. 　较难燃

B. 　难燃

C. 　不燃、难燃

D. 　不燃

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13.员工第一次续签《劳动合同书》，合同期限一般为( )，第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为( )。

A. 　3 年;3 年

B. 　3 年;无固定期限

C. 　3 年;5 年

D. 　5 年;无固定期限

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25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选，不得()。

A. 　转岗

B. 　离职

C. 　奖励

D. 　晋级、晋升

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5、根据分公司《制度管理办法》，制度编制中，客运管理类别制度的牵头部门是( )。

A. 　调度指挥中心

B. 　企业管理办公室

C. 　乘务中心

D. 　站务1中心

点击查看答案

38.动火作业现场( )米范围内应对可燃物、隐蔽工程内危险易燃物进行清理。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

点击查看答案

11.考核标准按照 “就高不就低，同一事件不重复考核” 的原则。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

15 、一个自然年内，被集团公司检查出问题或表扬者，二次及以上的，执行()考核标准。

A. 　一倍

B. 　二倍

C. 　三倍

D. 　五倍

点击查看答案

4、伙食补助费按照出差自然(日历)天数计算，根据出差地区对应标准每人每天 ( ) 元包干使用，超支部分自理。

A. 100-120

B. 80-100

C. 100

D. 80

点击查看答案

6.根据地铁突发事件的性质、机理和发生过程，主要分为以下( )。

A. 　自然灾害类

B. 　运营突发事件类

C. 　社会安全事件类

D. 　公共卫生事件类

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