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34.有下列哪些情形应视为预案演练不合格( )。

A、　主要演练步骤是否有缺项

B、　各救援队之间联动顺序是否合理，联动程序是否混乱

C、　未按照计划规定时间，提前开展演练

D、　临时现场指挥、现场指挥及救援队队长是否履职。

答案：ABD

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11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

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8、预算编制依据( )。

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9.( )是分公司应急信息接收和报告的联络中心，由其向分公司领导和各中心/办公室等人员进行信息报送。

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14.当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。 ( )

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2、根据公司管理职责，公司各类诉讼、仲裁、法律纠纷由() 负责受理。

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8、车站将边门处于常锁状态，新员工尚未发卡、员工卡丢失和员工卡未随身携带时，应购票乘车。 ()

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36.符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月(即 16 周) 以下流产的，休假 “ ( ) ” 日。

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98.灭火器锈蚀面积大于、等于筒体总面积的( )应该报废。

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61.列车发生火灾，启动应急响应，现场指挥为( )

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1、车站负责清点、加封车站的送行票款，按照规定正确填写 ( ) 单据，并将单据反馈给收益部。

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多选题

)

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34.有下列哪些情形应视为预案演练不合格( )。

A、　主要演练步骤是否有缺项

B、　各救援队之间联动顺序是否合理，联动程序是否混乱

C、　未按照计划规定时间，提前开展演练

D、　临时现场指挥、现场指挥及救援队队长是否履职。

答案：ABD

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11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

A. -2

B. -5

C. -20

D. -50

点击查看答案

8、预算编制依据( )。

A. 　运营分公司经营发展战略和目标

B. 　运营分公司年度采购计划

C. 　运营分公司年度人员招聘计划

D. 　运营分公司年度物资需求计划

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9.( )是分公司应急信息接收和报告的联络中心，由其向分公司领导和各中心/办公室等人员进行信息报送。

A. 　控制中心

B. 　生产调度

C. 　服务热线

D. 　应急领导组

点击查看答案

14.当年管理岗员工工作绩效考核结果出现一次 70 分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。 ( )

A. 正确

B. 错误

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2、根据公司管理职责，公司各类诉讼、仲裁、法律纠纷由() 负责受理。

A. 　纪检监察办公室

B. 　诉讼、仲裁、法律纠纷产生部门

C. 　服务质量办公室

D. 　党委工作办公室

点击查看答案

8、车站将边门处于常锁状态，新员工尚未发卡、员工卡丢失和员工卡未随身携带时，应购票乘车。 ()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

36.符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月(即 16 周) 以下流产的，休假 “ ( ) ” 日。

A. 14

B. 15

C. 30

D. 42

点击查看答案

98.灭火器锈蚀面积大于、等于筒体总面积的( )应该报废。

A. 　1/2

B. 　1/3

C. 　1/4

D. 　1/5

点击查看答案

61.列车发生火灾，启动应急响应，现场指挥为( )

A. 　站务 1/2 中心主任

B. 　乘务中心主任

C. 　车辆中心主任

D. 　安全保卫办公室主任

点击查看答案

1、车站负责清点、加封车站的送行票款，按照规定正确填写 ( ) 单据，并将单据反馈给收益部。

A. 　现金存款凭条

B. 　客运值班员交接表

C. 　售票员结算单

D. 　乘客事务处理单

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