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5、除差旅费及业务招待费借款和报销申请现金外，其他借款和报销费用超过 ( ) 元现金的原则上采用转账形式。

A、1000

B、2000

C、3000

D、4000

答案：A

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1、票务违规由服务质量办公室负责调查，并对当事人进行考核，调查结果在服务质量办公室备案。 ()

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3、下列对车站工作卡的描述正确的有 ()

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84.以下哪些事件属于运营突发事件( )。

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32.每月延长工作时间不得超过 “ ( ) ”小时(抢险救灾等情况除外)。

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5.人力资源办公室负责公司人事档案的查阅、借阅、转递。( )

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12.分公司分管安全的副总经理为单位的主要负责人，是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。( )

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14.员工解除劳动合同包括辞职、( ) 及劳动合同期满。

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14、在处理乘客小额财物理赔时，需要审批到中心主任级的理赔金额为 ( )。

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55.( )指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施可能造成重大危害的作业。

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69.患有( )疾病者不得从事接尘作业。

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单选题

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5、除差旅费及业务招待费借款和报销申请现金外，其他借款和报销费用超过 ( ) 元现金的原则上采用转账形式。

A、1000

B、2000

C、3000

D、4000

答案：A

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1、票务违规由服务质量办公室负责调查，并对当事人进行考核，调查结果在服务质量办公室备案。 ()

A. 正确

B. 错误

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3、下列对车站工作卡的描述正确的有 ()

A. 　分公司所管辖的指定车站使用。

B. 　进出站次序及时间等参数免检，但对进出站地点进行检查。

C. 　仅限车站当班站务人员使用，管理责任人为车站当班值班站长。

D. 　每月使用次数上限 1000 次。

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84.以下哪些事件属于运营突发事件( )。

A. 　强降雪、强降雨、汛情、地震

B. 　恶性传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全

C. 　重大刑事案件(炸弹恐吓、毒气、劫持)

D. 　列车脱轨、倾覆、冲突

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32.每月延长工作时间不得超过 “ ( ) ”小时(抢险救灾等情况除外)。

A. 30

B. 32

C. 34

D. 36

点击查看答案

5.人力资源办公室负责公司人事档案的查阅、借阅、转递。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12.分公司分管安全的副总经理为单位的主要负责人，是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

14.员工解除劳动合同包括辞职、( ) 及劳动合同期满。

A. 　旷工

B. 　记过

C. 　警告

D. 　辞退

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14、在处理乘客小额财物理赔时，需要审批到中心主任级的理赔金额为 ( )。

A. 　200 元以下

B. 　200-500 元

C. 　500-1000 元

D. 　1000 元以上

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55.( )指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施可能造成重大危害的作业。

A. 　高压电作业

B. 　接触网作业

C. 　特殊作业

D. 　特种作业

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69.患有( )疾病者不得从事接尘作业。

A. 　活动性肺结核

B. 　慢性胆囊炎

C. 　脂肪肝

D. 　阑尾炎

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