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8、车站以 BOM 工位为单位，统一由 ( ) 向各常用 BOM工位按需逐号配发发票。

A、　值班员(客运岗)

B、　站务员(售票岗)

C、　值班站长

D、　副站长

答案：A

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4.有违法或违纪行为，受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工，当年年度综合考核结果为称职(B2 档)。 ( )

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14、根据事件产生后果的严重程度或造成的社会负面影响程度，服务类事件分为() 。

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18.不遵守考勤及请假制度， 1 个月内累计旷工 1-3 天的，给予 ( )。

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19.员工受到公司级通报批评的，视情节轻重，给予( ) 的经济处罚。

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2、节假日增配的临时备用金须在节后 ( ) 以送行的方式归还。

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15.违反国家法律法规，构成刑事处罚的，给予( )。

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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》，线路客运量由途经客流组成。

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12、在《员工绩效考核管理办法》中，未按规定进行工作交接的，考核评分和考核金额分别是 ()。

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20.各中心/办公室给予员工中心级通报表扬及中心级批评教育的，需在( ) 予以公布及实施。

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30.发生突发事件同时启动多个故障类预案时，专业处置优先级高的专业归属中心为应急抢险主导中心，担任现场指挥。下列优先级最高的专业为( )。

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题目内容

(

单选题

)

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8、车站以 BOM 工位为单位，统一由 ( ) 向各常用 BOM工位按需逐号配发发票。

A、　值班员(客运岗)

B、　站务员(售票岗)

C、　值班站长

D、　副站长

答案：A

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4.有违法或违纪行为，受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工，当年年度综合考核结果为称职(B2 档)。 ( )

A. 正确

B. 错误

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14、根据事件产生后果的严重程度或造成的社会负面影响程度，服务类事件分为() 。

A. 　二类

B. 　三类

C. 　四类

D. 　五类

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18.不遵守考勤及请假制度， 1 个月内累计旷工 1-3 天的，给予 ( )。

A. 　绩效考核-5 分

B. 　中心级批评教育

C. 　公司级通报批评

D. 　警告处分

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19.员工受到公司级通报批评的，视情节轻重，给予( ) 的经济处罚。

A. 　200-500

B. 　0-500

C. 　500-800

D. 　500-1000

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2、节假日增配的临时备用金须在节后 ( ) 以送行的方式归还。

A. 　两个工作日内

B. 　三个工作日内

C. 　五个工作日

D. 　七个工作日内

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15.违反国家法律法规，构成刑事处罚的，给予( )。

A. 　警告处分

B. 　记过处分

C. 　降职处分

D. 　解除劳动合同处分

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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》，线路客运量由途经客流组成。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、在《员工绩效考核管理办法》中，未按规定进行工作交接的，考核评分和考核金额分别是 ()。

A. 　-1，-10

B. 　-2，-20

C. 　-3，-30

D. 　-5，-50

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20.各中心/办公室给予员工中心级通报表扬及中心级批评教育的，需在( ) 予以公布及实施。

A. 　分公司内网

B. 　其中心/办公室管辖范围内

C. 　其部门管辖范围内

D. 　其班组内

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30.发生突发事件同时启动多个故障类预案时，专业处置优先级高的专业归属中心为应急抢险主导中心，担任现场指挥。下列优先级最高的专业为( )。

A. 　线路(轨道)

B. 　接触网

C. 　车辆

D. 　供电

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