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11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

A、-2

B、-5

C、-20

D、-50

答案：BD

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24.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的( ) 直接确定。

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15.构成二类票务事故的，视其情节轻重给予( )。

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4、根据分公司《统计资料上报管理规定》，季度分析报告须对当期未完成生产经营计划指标进行说明，对波动较大的指标须进行重点分析。

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4.员工第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为 5 年。( )

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30.以下属于密闭空间作业的是( )。

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6.除雪遵循 “ 以雪为令，分级响应，统一调度，确保运营”的原则。 ( )

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1、当事部门对票务事故处理有异议的，可以在处理结果送达之日起 () 个工作日内向服务质量办公室提出复议申请; 当事人对票务事故定性处理有异议的，可以在处理结果送达之日起 () 个工作日内向服务质量办公室提出复议申请。

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37.地铁微型消防站人员按每班组不少于 6 人配备。 ( )

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24.应急信息向集团公司报送遵循( )的原则。党委工作办公室、行政办公室、安全保卫办公室、技术办公室、财务办公室是向集团公司报送应急信息的归口部门。

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8、600.00 的正确大写为陆佰()整。

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多选题

)

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11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

A、-2

B、-5

C、-20

D、-50

答案：BD

相关题目

24.员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的( ) 直接确定。

A. 　各期考核成绩总分

B. 　第一期考核成绩分数

C. 　各期考核成绩算数平均分

D. 　最后一期考核成绩分数

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15.构成二类票务事故的，视其情节轻重给予( )。

A. 　公司级通报批评

B. 　警告处分

C. 　记过处分

D. 　记大过处分

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4、根据分公司《统计资料上报管理规定》，季度分析报告须对当期未完成生产经营计划指标进行说明，对波动较大的指标须进行重点分析。

A. 正确

B. 错误

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4.员工第二次续签《劳动合同书》，合同期限一般为 5 年。( )

A. 正确

B. 错误

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30.以下属于密闭空间作业的是( )。

A. 　污水泵房、废水泵房作业

B. 　正线隧道清扫作业

C. 　混凝土消防水池、集水池作业

D. 　检查井，阀门井作业

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6.除雪遵循 “ 以雪为令，分级响应，统一调度，确保运营”的原则。 ( )

A. 正确

B. 错误

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A. 3

B. 5

C. 7

D. 10

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37.地铁微型消防站人员按每班组不少于 6 人配备。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 　归口负责

B. 　报送及时

C. 　统一报送

D. 　逐级报送

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8、600.00 的正确大写为陆佰()整。

A. 　圆

B. 　园

C. 　元

D. 　员

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11、《员工绩效考核管理办法》 中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。