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单选题
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5、根据公司管理职责,企业管理办公室负责分公司的( )管理体系建立健全及考核工作。

A、 个人绩效

B、 班组绩效

C、 集体绩效

D、 组织绩效

答案:D

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5、一个自然年内,被市级以上单位检查出问题或表扬者,一次的,执行 10 倍考核标准。 ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004657-04ad-1295-c0f0-9b9ce9a83100.html
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9、 以下 () 是行风稽查工作要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004657-04a1-69ec-c0f0-9b9ce9a83100.html
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13.分公司实行劳动合同制,凡被录用者一律签订( ) 劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8906-69e6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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2.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到 1 次(含)以上警告处分的员工, 当年年度综合考核结果( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8901-e85a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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5、为避免妨碍列车司机正常运作、降低安全风险,每座车站只允许 ( ) 运送人员进入驾驶室押运封包。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004654-cee9-c658-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1.员工利用工作时间从事第二职业的,给予( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-88f6-f4fe-c0f0-9b9ce9a83100.html
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17.员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8920-50ba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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9.下列对考核结果等级描述正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8916-04fd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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44.根据工作需要、 岗位特点及拟被录用者本人条件,本着平 等自愿、协商一致的原则,公司与员工签订( ),建立劳动关系,明确双方权利和义务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-88f3-7824-c0f0-9b9ce9a83100.html
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4、所属人将员工卡转借他人使用的,第一次违规罚款 () 元,员工卡停用 3 个月;第二次违规罚款 2000 元,员工卡停用 6 个月;第三次违规, ()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004657-049f-10ff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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题目内容
(
单选题
)
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5、根据公司管理职责,企业管理办公室负责分公司的( )管理体系建立健全及考核工作。

A、 个人绩效

B、 班组绩效

C、 集体绩效

D、 组织绩效

答案:D

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相关题目
5、一个自然年内,被市级以上单位检查出问题或表扬者,一次的,执行 10 倍考核标准。 ()

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004657-04ad-1295-c0f0-9b9ce9a83100.html
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9、 以下 () 是行风稽查工作要求。

A.  行风稽查工作须坚持实事求是、秉持客观公正的原则

B.  行风稽查人员在稽查过程中,应服装整洁,仪表得体,态度端正,文明检查,主动出示工作证件

C.  在稽查过程中,稽查人员应认真履职履责,严格遵守岗位职责,如实客观地反映发现的问题

D.  行风稽查人员在稽查工作中应廉洁自律,遵纪守法,禁止徇私舞弊等行为

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004657-04a1-69ec-c0f0-9b9ce9a83100.html
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13.分公司实行劳动合同制,凡被录用者一律签订( ) 劳动合同。

A.  书面

B.  纸质

C.  电子版

D.  纸质版

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8906-69e6-c0f0-9b9ce9a83100.html
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2.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到 1 次(含)以上警告处分的员工, 当年年度综合考核结果( )。

A.  优秀

B.  称职(B1 档)

C.  称职(B2 档)

D.  不称职

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8901-e85a-c0f0-9b9ce9a83100.html
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5、为避免妨碍列车司机正常运作、降低安全风险,每座车站只允许 ( ) 运送人员进入驾驶室押运封包。

A.  一名

B.  两名

C.  三名

D.  四名

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004654-cee9-c658-c0f0-9b9ce9a83100.html
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1.员工利用工作时间从事第二职业的,给予( )。

A.  警告处分

B.  记过处分

C.  降职处分

D.  解除劳动合同处分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-88f6-f4fe-c0f0-9b9ce9a83100.html
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17.员工年度综合考核有关文件由人力资源办公室放入员工人事档案保存。 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8920-50ba-c0f0-9b9ce9a83100.html
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9.下列对考核结果等级描述正确的是( )。

A.  员工考核基准分原则上为 100 分

B.  待岗人员考核基准分为 75 分

C.  生产岗低于 60 分者,考核结果为不达标

D.  管理岗低于 70 分者,考核结果为不达标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-8916-04fd-c0f0-9b9ce9a83100.html
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44.根据工作需要、 岗位特点及拟被录用者本人条件,本着平 等自愿、协商一致的原则,公司与员工签订( ),建立劳动关系,明确双方权利和义务。

A.  劳务协议

B.  劳动合同

C.  劳务合同

D.  劳动协议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000465b-88f3-7824-c0f0-9b9ce9a83100.html
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4、所属人将员工卡转借他人使用的,第一次违规罚款 () 元,员工卡停用 3 个月;第二次违规罚款 2000 元,员工卡停用 6 个月;第三次违规, ()。

A. 500

B. 1000

C.  解除劳动合同

D.  没收该卡,永不办理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00004657-049f-10ff-c0f0-9b9ce9a83100.html
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