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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》， “线路列车运行图兑现率” 、 “线路晚点列次” 、 “线路运营时间”等指标应由( )上报。

A、　站务1中心

B、　站务2中心

C、　车辆中心

D、　调度指挥中心

答案：D

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11.月无故旷工( ) 日(含) 以内者，扣发旷工天数的基本费)。

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11.员工考核基准分原则上为 100 分，待岗人员考核基准分为 70 分。 ( )

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6.根据运营突发事件的严重程度和发展态势，将应急响应分为( )个等级。

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7.管理者的失职行为属于不安全行为。 ( )

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11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

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2、乘客反映购票时发生 TVM 卡币、卡票、少找零等故障时， () 或以上人员须到场确认情况，车站须立即报修。

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40.员工辞职后，应办理移交手续，填写 ( )，并按程序签批。

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62.依据《应急信息报送与发布管理办法》，信息分级及报告范围中， “预计或已经发生设备故障原因造成正线连续中断 20 分钟(含) 以上 30 分钟以下的;预计或已经发生造成1-2 人轻伤的。 ”属于( )。

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42.实习生在实习期间因事、因病请假的，应按公司有关规定，及时提出( ) 申请。

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1、备用金是指运营分公司拨付给各部门或工作人员用作( )等特定用途的款项。

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单选题

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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》， “线路列车运行图兑现率” 、 “线路晚点列次” 、 “线路运营时间”等指标应由( )上报。

A、　站务1中心

B、　站务2中心

C、　车辆中心

D、　调度指挥中心

答案：D

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11.月无故旷工( ) 日(含) 以内者，扣发旷工天数的基本费)。

A. 3

B. 5

C. 8

D. 10

点击查看答案

11.员工考核基准分原则上为 100 分，待岗人员考核基准分为 70 分。 ( )

A. 正确

B. 错误

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6.根据运营突发事件的严重程度和发展态势，将应急响应分为( )个等级。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

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7.管理者的失职行为属于不安全行为。 ( )

A. 正确

B. 错误

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11、《员工绩效考核管理办法》中对在岗期间玩手机的考核评分和考核金额分别为 ()。

A. -2

B. -5

C. -20

D. -50

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2、乘客反映购票时发生 TVM 卡币、卡票、少找零等故障时， () 或以上人员须到场确认情况，车站须立即报修。

A. 　值班员(客运)

B. 　值班站长

C. 　站长

D. 　售票员

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40.员工辞职后，应办理移交手续，填写 ( )，并按程序签批。

A. 　《辞职申请表》

B. 　《辞职移交清单》

C. 　《离职移交清单》

D. 　《解除/终止劳动合同证明》

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A. 　Ⅰ级信息

B. 　Ⅱ级信息

C. 　对外报送信息

D. 　对内报送信息

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42.实习生在实习期间因事、因病请假的，应按公司有关规定，及时提出( ) 申请。

A. 　口头

B. 　电话

C. 　书面

D. 　短信

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1、备用金是指运营分公司拨付给各部门或工作人员用作( )等特定用途的款项。

A. 　TVM 补币业务

B. 　零星采购业务

C. 　兑零业务

D. 　紧急情况

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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》， “线路列车运 行图兑现率” 、 “线路晚点列次” 、 “线路运营时间”等指标应由( )上报。

3、根据分公司《统计资料上报管理规定》， “线路列车运行图兑现率” 、 “线路晚点列次” 、 “线路运营时间”等指标应由( )上报。