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1.员工考核采取直线考核形式，由员工的( ) 进行考核。

A、　直接上级

B、　所属部门部长

C、　所属中心考核小组

D、　所属中心中心主任

答案：A

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59.安全风险辨识范围包含安全生产( )

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12、负责分公司侵权损害赔偿案件相关证据材料补充收集、保存及组织协调相关部门、人员开展诉前和解工作的是哪个中心? ()

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11、发生乘客小额财物损失事件时，站务人员处理后必须提交的材料不包括 ( )。

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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》，线路客运量由途经客流组成。

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18.实习生在实习期内连续请假天数超过( ) 天者(实习期发生意外伤害除外)，公司有权解除实习协议。

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15.工伤赔偿金包括下列哪些?( )。

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3、送行票款发生长款时，银行按车站提交《现金存款凭证》列示金额进行结算，电话告知车站长款情况并于次日将长款放入当日尾箱中送达解行车站。

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8.在发生Ⅰ 、 Ⅱ级突发事件时，各综合保障组按职责分工开展工作，各组负责人到达现场后，将各组出动情况(包括人员构成和到位等情况) ，报现场指挥。综合保障组包括()

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3、乘客服务中心、票务室的房门未上锁，未做好安全防护措施的，属于()。

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49.任何单位、个人都应当( )为报警提供便利，不得阻拦报警。

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(

单选题

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1.员工考核采取直线考核形式，由员工的( ) 进行考核。

A、　直接上级

B、　所属部门部长

C、　所属中心考核小组

D、　所属中心中心主任

答案：A

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59.安全风险辨识范围包含安全生产( )

A. 　全员

B. 　全方位

C. 　全过程

D. 　以上都对

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12、负责分公司侵权损害赔偿案件相关证据材料补充收集、保存及组织协调相关部门、人员开展诉前和解工作的是哪个中心? ()

A. 　服务质量办公室

B. 　安全保卫办公室

C. 　服务管理办公室

D. 　人力资源办公室

点击查看答案

11、发生乘客小额财物损失事件时，站务人员处理后必须提交的材料不包括 ( )。

A. 　赔偿协议书

B. 　事件经过表

C. 　乘客身份证复印件

D. 　损坏物品

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3、根据分公司《统计资料上报管理规定》，线路客运量由途经客流组成。

A. 正确

B. 错误

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18.实习生在实习期内连续请假天数超过( ) 天者(实习期发生意外伤害除外)，公司有权解除实习协议。

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

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15.工伤赔偿金包括下列哪些?( )。

A. 　丧葬费

B. 　因工死亡赔偿金

C. 　工伤医疗赔偿金

D. 　工伤致残赔偿金

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3、送行票款发生长款时，银行按车站提交《现金存款凭证》列示金额进行结算，电话告知车站长款情况并于次日将长款放入当日尾箱中送达解行车站。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8.在发生Ⅰ 、 Ⅱ级突发事件时，各综合保障组按职责分工开展工作，各组负责人到达现场后，将各组出动情况(包括人员构成和到位等情况) ，报现场指挥。综合保障组包括()

A. 　综合协调组

B. 　救治善后组

C. 　物资保障组

D. 　后勤保障组

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3、乘客服务中心、票务室的房门未上锁，未做好安全防护措施的，属于()。

A. 　一类票务事故

B. 　二类票务事故

C. 　三类票务事故

D. 　票务违规

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49.任何单位、个人都应当( )为报警提供便利，不得阻拦报警。

A. 　有偿

B. 　无偿

C. 　视情形

D. 　有偿或无偿

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