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4.半年度工作绩效考核的考核对象为( ) 员工。

A、　管理岗位

B、　生产岗位

C、　所有岗位

D、　试用期

答案：A

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9.若进行年度综合考核时，员工仍处于试用期，则不参与当年度的个人评优评先。 ( )

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3.下列对员工请假在绩效考核中描述正确的是( )。

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23.车站每个站厅公共区安全出口数量应经计算确定，且设置不少于 2 个直通地面的安全出口。 ( )

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82.《应急报送与发布管理办法》中，分公司负责对市公安局公交(轨道)分局应急指挥中心报送的部门是( )。

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5.试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含) 以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。

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3.在接收新员工档案时，不具备开具《商调函》资格的是()。

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40.员工辞职后，应办理移交手续，填写 ( )，并按程序签批。

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10、个人备用金第一次借支额不得超过() 元，以后各年根据实际需要重新核定限额。

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31.以下内容属于运营安全风险数据库内容的是( )

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25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选，不得()。

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4.半年度工作绩效考核的考核对象为( ) 员工。

A、　管理岗位

B、　生产岗位

C、　所有岗位

D、　试用期

答案：A

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9.若进行年度综合考核时，员工仍处于试用期，则不参与当年度的个人评优评先。 ( )

A. 正确

B. 错误

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3.下列对员工请假在绩效考核中描述正确的是( )。

A. 　请产育假(含男职工护理假)、育儿假的，每天扣 1 分

B. 　请丧假的，每天扣 1 分

C. 　请病假的，每天(8 小时)扣 1.5 分

D. 　请事假的，每天(8 小时)扣 2 分

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23.车站每个站厅公共区安全出口数量应经计算确定，且设置不少于 2 个直通地面的安全出口。 ( )

A. 正确

B. 错误

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82.《应急报送与发布管理办法》中，分公司负责对市公安局公交(轨道)分局应急指挥中心报送的部门是( )。

A. 　安全保卫办公室

B. 　调度指挥中心

C. 　行政办公室

D. 　分公司总经理

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5.试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日( )(含) 以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

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3.在接收新员工档案时，不具备开具《商调函》资格的是()。

A. 　人力资源办公室

B. 　行政办公室

C. 　财务办公室

D. 　企业管理办公室

点击查看答案

40.员工辞职后，应办理移交手续，填写 ( )，并按程序签批。

A. 　《辞职申请表》

B. 　《辞职移交清单》

C. 　《离职移交清单》

D. 　《解除/终止劳动合同证明》

点击查看答案

10、个人备用金第一次借支额不得超过() 元，以后各年根据实际需要重新核定限额。

A. 5000

B. 10000

C. 20000

D. 30000

点击查看答案

31.以下内容属于运营安全风险数据库内容的是( )

A. 　风险描述

B. 　整改计划

C. 　管控措施

D. 　业务板块

点击查看答案

25.员工在受行政处分期间不得参与各种荣誉的评选，不得()。

A. 　转岗

B. 　离职

C. 　奖励

D. 　晋级、晋升

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