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29.上班迟到 “( ) ” 以内按迟到处理。

A、　10 分钟

B、　15 分钟

C、　30 分钟

D、　1 小时

答案：C

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4、所属人将员工卡转借他人使用的，第一次违规罚款 () 元，员工卡停用 3 个月;第二次违规罚款 2000 元，员工卡停用 6 个月;第三次违规， ()。

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9、发生C类()服务事件对负主要责任者，扣发当季度服务奖() ，上级管理人员扣发当季度奖() ，上级管理人员扣发当季度服务奖() 。

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17.火灾发生后，上报的主要内容包括:火灾地点、火势情况、燃烧物类别，有无人员伤亡，是否有人员被困，发生超出分公司处置能力的火灾时拨打( )。

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29.嗓声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触 8H，噪声声级卫生限值为 80 分贝。 ( )

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36.符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月(即 16 周) 以下流产的，休假 “ ( ) ” 日。

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93.基层班组定期开展消防安全宣传教育培训，做好培训记录及相关影像资料存档。每年不少于( )次记录。

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9.若进行年度综合考核时，员工仍处于试用期，则不参与当年度的个人评优评先。 ( )

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12、法律事务处理规定中，哪些可作为证据? ()

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1.员工考核采取直线考核形式，由员工的( ) 进行考核。

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24.在地铁保护区内建设的非地铁工程项目，按照对地铁运营的危害程度工程项目分为( )。

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单选题

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29.上班迟到 “( ) ” 以内按迟到处理。

A、　10 分钟

B、　15 分钟

C、　30 分钟

D、　1 小时

答案：C

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4、所属人将员工卡转借他人使用的，第一次违规罚款 () 元，员工卡停用 3 个月;第二次违规罚款 2000 元，员工卡停用 6 个月;第三次违规， ()。

A. 500

B. 1000

C. 　解除劳动合同

D. 　没收该卡，永不办理

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9、发生C类()服务事件对负主要责任者，扣发当季度服务奖() ，上级管理人员扣发当季度奖() ，上级管理人员扣发当季度服务奖() 。

A. 　100%;30%

B. 　80%;40%

C. 　60%;50%

D. 　40%;20%

点击查看答案

17.火灾发生后，上报的主要内容包括:火灾地点、火势情况、燃烧物类别，有无人员伤亡，是否有人员被困，发生超出分公司处置能力的火灾时拨打( )。

A. 22662266

B. 22661111

C. 120

D. 119

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29.嗓声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触 8H，噪声声级卫生限值为 80 分贝。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

36.符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月(即 16 周) 以下流产的，休假 “ ( ) ” 日。

A. 14

B. 15

C. 30

D. 42

点击查看答案

93.基层班组定期开展消防安全宣传教育培训，做好培训记录及相关影像资料存档。每年不少于( )次记录。

A. 2

B. 4

C. 12

D. 24

点击查看答案

9.若进行年度综合考核时，员工仍处于试用期，则不参与当年度的个人评优评先。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、法律事务处理规定中，哪些可作为证据? ()

A. 　证人证言

B. 　视听资料

C. 　身份证复印件

D. 　当事人陈诉

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1.员工考核采取直线考核形式，由员工的( ) 进行考核。

A. 　直接上级

B. 　所属部门部长

C. 　所属中心考核小组

D. 　所属中心中心主任

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24.在地铁保护区内建设的非地铁工程项目，按照对地铁运营的危害程度工程项目分为( )。

A. 　一类

B. 　二类

C. 　三类

D. 　四类

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