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8.年度综合考核结果的应用包括( )。

A、　可作为员工竞聘评分要素之一

B、　可作为年度评优评先的参考依据

C、　作为员工工资档次晋升的主要依据

D、　作为员工年底绩效奖发放的参考依据

答案：ABCD

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82.《应急报送与发布管理办法》中，分公司负责对市公安局公交(轨道)分局应急指挥中心报送的部门是( )。

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15.构成二类票务事故的，视其情节轻重给予( )。

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4、事件既属于服务类又属于安全事故/事件的，按照分公司《运营事故处理规则》相关规定调查处理。 ()

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6.除雪遵循 “ 以雪为令，分级响应，统一调度，确保运营”的原则。 ( )

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16.劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部门不同，劳动防护用品分为九大类，其中包括以下( )。

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4、乘客拾获、AFC 维修人员或其他站务人员上交的现金须交给乘客服务中心的站务员 (票务) 。 ()

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2.员工一年内，受到记过及以上处分两次的，给予( )。

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12.分公司分管安全的副总经理为单位的主要负责人，是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。( )

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8.试用期员工须提前 30 天，由本人向所在部门提出书面辞职申请。 ( )

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8.( ) 负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作，提出奖惩建议，经分公司审批后实施。

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8.年度综合考核结果的应用包括( )。

A、　可作为员工竞聘评分要素之一

B、　可作为年度评优评先的参考依据

C、　作为员工工资档次晋升的主要依据

D、　作为员工年底绩效奖发放的参考依据

答案：ABCD

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82.《应急报送与发布管理办法》中，分公司负责对市公安局公交(轨道)分局应急指挥中心报送的部门是( )。

A. 　安全保卫办公室

B. 　调度指挥中心

C. 　行政办公室

D. 　分公司总经理

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15.构成二类票务事故的，视其情节轻重给予( )。

A. 　公司级通报批评

B. 　警告处分

C. 　记过处分

D. 　记大过处分

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4、事件既属于服务类又属于安全事故/事件的，按照分公司《运营事故处理规则》相关规定调查处理。 ()

A. 正确

B. 错误

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6.除雪遵循 “ 以雪为令，分级响应，统一调度，确保运营”的原则。 ( )

A. 正确

B. 错误

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16.劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部门不同，劳动防护用品分为九大类，其中包括以下( )。

A. 　安全帽

B. 　听力护具

C. 　防护手套

D. 　接地线

E. 　防护服

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4、乘客拾获、AFC 维修人员或其他站务人员上交的现金须交给乘客服务中心的站务员 (票务) 。 ()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2.员工一年内，受到记过及以上处分两次的，给予( )。

A. 　解除劳动合同处分

B. 　降职处分

C. 　记大过处分

D. 　降级处分

点击查看答案

12.分公司分管安全的副总经理为单位的主要负责人，是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。( )

A. 正确

B. 错误

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8.试用期员工须提前 30 天，由本人向所在部门提出书面辞职申请。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8.( ) 负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作，提出奖惩建议，经分公司审批后实施。

A. 　人力资源办公室

B. 　安全保卫办公室

C. 　服务质量管理办公室

D. 　各中心/办公室

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