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1.如因工作需要加班，须提前填写《加班申请表》，按程序审批后由员工所在部门/办公室留存，突发性情况须事后 2个工作日内补办手续。 ( )

A、正确

B、错误

答案：B

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20、服务热线组组长 () 对热线电子台账进行备份。

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2、158，629.83 的正确大写为( )。

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16.人力资源办公室制发《人事命令》，一式( ) 份。

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48.防暑降温费每年( ) 月发放。

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36.符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月(即 16 周) 以下流产的，休假 “ ( ) ” 日。

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3、根据公司管理职责，( )负责场段园区内会议室、职工浴室(含洗衣间)及职工公寓及运动场等公共区域使用的管理工作。

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9.( ) 负责中心级通报表扬及中心级批评教育的审定和实施。

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60.员工发生险性事件事故负主要责任及以上责任的，分公司可与其( )。

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3、下列情况所造成的财产损失，不属于保险责任范围的事件原因为 ( )。

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51.( )是根据运营突发事件类型，针对可能发生运营突发事件的具体位置、场所和岗位所制订的应急处置措施，应具体、简明、针对性和操作性强。

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1.如因工作需要加班，须提前填写《加班申请表》，按程序审批后由员工所在部门/办公室留存，突发性情况须事后 2个工作日内补办手续。 ( )

A、正确

B、错误

答案：B

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20、服务热线组组长 () 对热线电子台账进行备份。

A. 　每半年

B. 　3 个月

C. 　1 个月

D. 　15 天

点击查看答案

2、158，629.83 的正确大写为( )。

A. 　拾伍万捌仟陆佰贰拾玖元捌角叁分

B. 　壹拾伍万捌仟陆佰贰拾玖元捌角叁分

C. 　十五万八千六百二十九元八角三分

D. 　一十五万八千六百二十九元八角三分

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16.人力资源办公室制发《人事命令》，一式( ) 份。

A. 　三

B. 　四

C. 　五

D. 　六

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48.防暑降温费每年( ) 月发放。

A. 　5-7 月

B. 　6-8 月

C. 　7-9 月

D. 　8-10 月

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36.符合计划生育政策的员工妊娠 4 个月(即 16 周) 以下流产的，休假 “ ( ) ” 日。

A. 14

B. 15

C. 30

D. 42

点击查看答案

3、根据公司管理职责，( )负责场段园区内会议室、职工浴室(含洗衣间)及职工公寓及运动场等公共区域使用的管理工作。

A. 　工团工作办公室

B. 　物资保障办公室

C. 　行政办公室

D. 　服务质量办公室

点击查看答案

9.( ) 负责中心级通报表扬及中心级批评教育的审定和实施。

A. 　人力资源办公室

B. 　安全保卫办公室

C. 　服务质量管理办公室

D. 　各中心/办公室

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60.员工发生险性事件事故负主要责任及以上责任的，分公司可与其( )。

A. 　扣发当季安全奖

B. 　扣发当季安全奖 80%

C. 　扣发当季安全奖 75%

D. 　扣发当季安全奖 60%

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3、下列情况所造成的财产损失，不属于保险责任范围的事件原因为 ( )。

A. 　机器设备自然磨损

B. 　暴雨

C. 　冰雹

D. 　火灾

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51.( )是根据运营突发事件类型，针对可能发生运营突发事件的具体位置、场所和岗位所制订的应急处置措施，应具体、简明、针对性和操作性强。

A. 　应急处置方案

B. 　专项应急预案

C. 　综合应急预案

D. 　应急演练

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